TEORIA GERAL DOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

1. FUNDAMENTOS RELEVANTES

1.1. limite

1.1.1. interface

1.1.1.1. pontos de vista

1.1.1.1.1. nivel de abordagem

2. COMPONENTES DE UM SISTEMA

2.1. todo sistema é composto por partes que integram entre si para atingir um objetivo em comum são eles: entrada, processamento e saida, feedback, entropia, homeotase, monitoramento, equifinalidade

3. PRINCIPAIS TEORIAS ENVOLVIDAS

3.1. (Gestalt(o todo é maior queas somas das partes) , cibernética (a informaçao e a base dos sistemas

4. CONCEITO DE SISTEMAS

4.1. Sistema é um conjunto de elementos interativos e relacionados, cada um ao seu ambiente e formam um todo

5. HIERARQUIA DOS SISTEMAS

5.1. é o conceito de dividir um problema grande e complexoem problemas menores (subsistema, supersistema

6. HIERARQUIA BOULDING

6.1. 9 niveis: estático, dinamico, cibernetico simples, aberto, vida vegetal, reino animal, se humano, organização social, e sistema transcendentais

7. CLASSIFICAÇAO DOS SISTEMAS

7.1. podem ser classificados quanto a constituição (concreta ou fisica) (abstrato) quanto a natureza sistemas abertos e fechados

8. SISTEMAS ORGANIZACIONAIS

8.1. reação ao ambiente

8.1.1. suprimento das partes

8.1.1.1. regeneração das partes

9. ORGANIZAÇAO COMO SISTEMA

9.1. subsistema técnico, subsistema social, subsistema de estrutura organizacional

10. CARACTERISTICAS DAS ORGANIZAÇOES COMO SISTEMAS ABERTOS

10.1. Morfogenese é a capacidade de modificar estruturas por meio da comapraçao entre os resultados desejados e obtidos com a detectaçao de erros, propondo correçoes e ajustes para modificar a situaçao atual

10.2. resiliencia é a capacidade de um sistema superar disturbios de origem externa, determinando o grau de vulnerabilidade de um sistemas a pressao externa