Identidad visual

1. Formación de una imagen mental

1.1. Objeto percibido

1.2. Percepción filtro

1.3. Memoria

2. Imagen en la empresa

2.1. Imagen Imagen ícono Imagen actitud

2.2. ficción

3. Imagen ficción

3.1. -Sintética - Creíble - Pasiva - Vivida - Simplificada - Ambigua

4. Imagen ícono

4.1. - La construcción que hace quien elabora la imagen (Emisor). - La construcción que hace quien mira la imagen (Receptor)

5. Niveles de imagen

5.1. - Imagen de productos genéricos. - Imagen de marca de producto. - Imagen corporativa. - Imagen de sector empresarial. Imagen corporativa: Percepción - Imagen del país.

5.2. Se construye a partir de:

5.2.1. A) Identidad Corporativa

5.2.2. B) Comunicación corporativa

5.2.3. C) Realidad corporativa

6. Elaborado por: Raquel Golscher

7. Imagen actitud

7.1. - Componente cognitivo: percepción de la organización. - Componente emocional: Sentimientos provocados. - Componente conductual: Predisposición a actuar

8. Gestión profesional de la imagen corporativa

8.1. Entornos: - Local - Regional - Nacional - Internacional

9. DIRCOM

9.1. Misión: Manejo de la imagen empresarial, con el objetivo de poseer una imagen positiva y consolidar una imagen intencional, comprendida y aceptada por el público.

9.2. Funciones: - Definir objetivos - Definir idea central para comunicar. - Perfilar audiencias claves. - Plan anual de comunicación corporativa (PACC) - Manual de gestión d8e imagen corporativa (MAGICO)

9.3. Finalidad: Tratar de hacer visible la identidad corporativa empresarial, hacer una toma de conciencia entre los directivos y gerentes. En busca de un modo estándar en que la empresa realice las cosas.

10. Funcionario + Organización = Identidad corporativa

10.1. Historia de la organización - Proyecto empresarial. - Cultura corporativa

10.2. La imagen es la traducción sintética que el público se hace de todo lo que recibe. Y lo evidencia a través de las percepciones, opiniones y experiencias vividas.