Puntensysteem BOOR Academie

1. professionele cultuur

1.1. medewerker legt verantwoording af over eigen ontwikkeling

2. administratieve organisatie

3. sancties en beloningen

3.1. periodiek na behalen aantal punten

3.2. sancties op het niet halen van punten

3.3. interne of externe mobiliteit

3.4. wijziging in carriereperspectief

4. My Geistesblitzes

4.1. Found a funny picture of you! http://t.co/B1oeNLX

5. duidelijk/ uniform opleidingsbeleid

6. in company Masteropleidingen

6.1. Master SEN (voor IB'er)

6.2. Master SEN (voor kweekvijver mngt)

6.3. Master Leren & innoveren (docent LB innovator)

7. 80 studiebelastingsuren per jaar verantwoorden (voor full-timers)