1. Las dos guerras mundiales tuvieron gran efecto en el desarrollo de la psicología organizacional.
1.1. La primera
2. La Psicología Social
2.1. Métodos para medir moral y actitud del trabajador
3. La conducta organizacional representó una mezcla entre psicología industrial, social, experimental y sociología.
4. En la actualidad la psicología industrial/organizacional se ha convertido en intercultural debido a la globalización, acompañada por el surgimiento de altas tecnologías y sistemas de telecomunicación.
5. La relación entre las cuestiones laborales y las personales obligan a una mayor integración entre la Psicología laboral y el bienestar personal
6. Métodos de investigación en la Psicología Organizacional
6.1. Investigación Empírica
6.2. Métodos de investigación secundaria
6.3. Investigación cualitativa
7. Se desarrolló a través del desarrollo de la psicología experimental.
7.1. En 1924 inician experimentos en la fábrica Hawthorne
8. La Psicología industrial también ha contribuido a su desarrollo.
8.1. Los experimentos en Hawthorne se convirtieron en clásicos de esta psicología.
8.2. Técnicas de selección y capacitación se utilizaron en la psicología organizacional
9. Su precursor es Brian
10. En 1960 surgieron términos como: cambio organizacional y desarrollo de la organización
11. Hacia 1964 inicia el movimiento por los derechos civiles con la intervención del gobierno.
12. El objetivo era evitar prácticas discriminatorias contra las minorías (mujeres y negros).
13. En 1990 Bush firmó ley de estadounidenses con minusvalías.