SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL

1. HISTORIA E IMPORTANCIA

1.1. DESDE 1979 HASTA 1443 DEL 2014

1.2. IMPLEMENTAR OBLIGATORIA-MENTE EN EMPRESA PRIVADA Y PUBLICAS

1.3. CICLO PHVA: PLANEAR HACER VERIFICAR ACTUAR

2. IMPORTANCIAS

2.1. HERRAMIENTAS PARA PROMOVER LA CALIDAD DE VIDAD DE LOS TRABAJADORES

2.2. DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

2.3. MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS

3. REQUISITOS PARA SU IMPLEMENTACION

3.1. ESTABLECER POLITICA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

3.2. ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS

3.3. ESTABLECER LOS PROGRAMAS DE GESTIÓN

3.4. DEFINIR Y ESTABLECER LOS RIESGO

3.5. REALIZAR UNA COMUNICACIÓN AFECTIVA

3.6. PLANIFICAR LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS

3.7. ELABORACIONES DE MANUALES Y DOCUMENTACIONES NECESARIA

3.8. CONTROLAR LAS ACTIVIDADES QUE SE HAN PLANIFICADO

4. DEFINICION

4.1. NORMAS Y METODOLOGIA

4.2. INCIDENTE Y ACIDENTE

4.3. DAÑO FIISICO Y MATERIALES

5. NORMAS

5.1. OHSAS 18001

5.2. RESPONSABILIDADES Y ESTRUCTURAS ORGANIZADA DE LOS PROCEDIMIENTO Y RECURSOS

5.3. REVISAR Y MANTENER LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGO ACCIDENTALES Y LABORALES

5.4. MEJORAR ACTIVIDADES PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGO

6. BENEFICIOS

6.1. MEJORA LOS OBJETIVOS DE UNA EMPRESA

6.2. OBCTIMATIZA LOS PROCESO DE GESTION

6.3. GARANTIZA BENEFICIOS EN LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES