Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ?

1. Quand est ce qu'un indivu devient-il acteur ?

1.1. Il devient acteur après une bonne intégration, plusieurs mois de travail, et quand ses méthode travail corresponde aux valeurs de l'entreprise

2. Comment devient-il acteur ?

2.1. Il deviendra acteur avec de la volonté, de la persévérance, et de bonne méthode de travail.

3. Combien de salariés peuvent être acteur dans l'organisation ?

3.1. Le nombre de salarié acteur au sein de l'organisation dépend de la taille, et des postes.

4. Pourquoi devient-il acteur ?

4.1. Il devient acteur afin de faire évoluer l'organisation et devenir important au sein de celle-ci.

5. Qui est l'organisation ?- Qui est l'indivu ?

5.1. Il s'agit soit d'une organisation publique, une organisation à but non lucratif, une entreprise, une association.

5.2. L'individu est soit un salarié, un partenaire externe, un client, un concurrent.

6. Avec quoi un individu devient-il acteur au sein d'une organisation ?

6.1. Avec de la bonne volonté , une bonne formation au sein du groupe, avec un milieu de travail favorable.

7. Où l'individu devient-il acteur ?

7.1. Il devient acteur au sein même de l'organisation