Motivação no trabalho

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Motivação no trabalho por Mind Map: Motivação no trabalho

1. Teoria do Estabelecimento de Metas

1.1. Metas orientam a ação

1.2. Intensidade

1.3. Conteúdo

2. Teoria do Fluxo

2.1. Estado emocional

2.2. Curta duração

2.3. Alta ativação

3. Teoria da Expectância

3.1. Natureza emocional

3.2. Maximizar prazer e ganhos

3.3. Minimizar desprazer e perdas

4. Escolha

4.1. Valência

4.2. Instrumentalidade

4.3. Expectância

5. Teoria da Autodeterminação

5.1. Teoria da Integração Organísmica

5.1.1. Internalizar normas externas

5.1.2. Processo variável

5.2. Teoria da Avaliação Cognitiva

5.2.1. Motivação-> ação no ambiente

5.3. Orientações da Causalidade

5.3.1. Orientação impessoal

5.3.2. Orientação pessoal

5.3.3. Orientação autodeterminada

5.4. Teoria das necessidades básicas

5.4.1. Autonomia pessoal

5.4.2. Vínculos sociais

6. Aspectos

6.1. Ênfase

6.1.1. Ativação

6.1.2. Direção

6.1.3. Intensidade

6.1.4. Pesistência

6.2. Foco

6.2.1. Estado inicial

6.2.2. Alvo da ação

6.2.3. Força da ação

6.2.4. Manter a ativação

6.3. Pergunta

6.3.1. Como?

6.3.2. Existe escolha?

6.3.3. Onde está a força?

6.3.4. O que mantém a ação?

6.4. Resposta

6.4.1. Intrínseca ou extrínseca

6.4.2. Consciente ou inconsciente

7. Teorias das necessidades

7.1. Maslow

7.1.1. Autorrealização

7.1.2. Estima

7.1.3. Sociais

7.1.4. Segurança

7.1.5. Fisiológicas

7.2. Herzberg

7.2.1. Fatores higiênicos

7.2.1.1. Realização

7.2.1.2. Política da empresa

7.2.1.3. Supervisão

7.2.1.4. Relacionamento com colegas

7.2.1.5. Salário

7.2.1.6. Condições de trabalho

7.2.2. Fatores motivacionais

7.2.2.1. Realização

7.2.2.2. Reconhecimento

7.2.2.3. Trabalho em si

7.2.2.4. Crescimento

7.2.2.5. Responsabilidade

7.3. Alderfer - ERC

7.3.1. Existência

7.3.2. Relacionamento

7.3.3. Crescimento

7.4. McClelland

7.4.1. Poder

7.4.2. Afiliação

7.4.3. Realização

7.5. Teoria X

7.5.1. Aversão ao trabalho

7.5.2. Controle e punição

7.5.3. Evita responsabilidades

7.6. Teoria Y

7.6.1. Trabalho = Satisfação ou sofrimento

7.6.2. Aprendizagem e responsabilidade

7.6.3. Capazes de se autodirigir

7.6.4. Potencial humano