DERECHO LABORAL

1. Divicion

1.1. Derecho Individual del Trabajo

1.2. Derecho Procesal del Trabajo

1.3. Derecho Sindical

1.4. Administración Laboral

1.5. Prevención social

2. Fuentes

2.1. Reales: Elementos sociales que integran el contenido de las normas del derecho.

2.2. Formales

2.2.1. Constitución: Artículos 5 y 123. Es la fuente con mayos validez.

2.2.2. Ley Federal del Trabajo.

2.2.3. Costumbre: Debe pasar por un proceso de reconocimiento.

2.2.4. Principios Generales del Derecho.

2.2.5. Derecho Internacional: Tratados y/o convenios adoptados por la Organización Internacional del Trabajo.

2.2.6. Contrato Colectivo.

2.2.7. Reglamento de trabajo.

2.2.8. Jurisprudencia: en caso de laguna de ley.

2.2.9. Doctrina. Opiniones de estudiosos del D.L. sobre un tema estudiado.

2.2.10. Equidad: Modo de dictar resoluciones judiciales y administrativas.

3. Trabajo: Del latín "Traba" para el hombre.

4. ¿Que es? Es la rama del derecho social que, por medio de normas juridicas y principios, regula las relaciones obrero-patronales para equilibrar la desigualdad económica.

5. Origen

5.1. -Antes del siglo XIX los trabajadores no contaban con la protección de sus jefes. -1802: En Inglaterra se establece ley que prohíbe la jornadas de mas de 12 horas laborales. -1850: Carlos Marx publica un obra con la cual las relaciones obrero-patrón se consideran fundamentales para el desarrollo. -1856: Alemania- se prohíbe que niños entre 8 y 10 años trabajen. posteriormente se protege a la mujer. -1884: Alemania- se crea el "seguro de accidentes de trabajo." -1890: Alemania- se crea el Congreso Internacional del Trabajo y con esto comienzan los descansos semanales y los primero tribunales laborales. -1917: Se reconoce en México la "Justicia Social" en la Constitución Mexicana.

6. Sinónimos: Derecho del trabajo, derecho obrero y/o derecho industrial.