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Habilidades y Calidad by Mind Map: Habilidades y Calidad

1. Gestión de habilidad

1.1. Gestión del aprendizaje y la evaluación

1.1.1. Nivel 7

1.1.1.1. Desarrolla y controla la estrategia de aprendizaje

1.1.2. Nivel 6

1.1.2.1. Determina el programa de aprendizaje y desarrollo

1.1.3. Nivel 5

1.1.3.1. Garantiza el uso óptimo de los recursos.

1.1.4. Nivel 4

1.1.4.1. Contribuye al desarrollo y mantenimiento Y organiza eventos de aprendizaje.

1.1.5. Nivel 3

1.1.5.1. Contribuye al mantenimiento y las actualizaciones de los registros de formación y el catálogo de formación

1.2. Valoración y evaluación del aprendizaje

1.2.1. Nivel 6

1.2.1.1. Herramientas y normas para valorar el conocimiento, la habilidad y el comportamiento de los aprendices

1.2.2. Nivel 5

1.2.2.1. Administra y garantiza la precisión del conocimiento.

1.2.3. Nivel 4

1.2.3.1. Realiza valoraciones rutinarias y no rutinarias del conocimiento, las habilidades y el comportamiento

1.2.4. Nivel 3

1.2.4.1. Realiza pruebas rutinarias del conocimiento y la experiencia

1.3. Evaluación del aprendizaje y el desarrollo del aprendizaje

1.3.1. Nivel 6

1.3.1.1. Se refiere a la especificación de soluciones para su utilización en programas de aprendizaje

1.3.2. Nivel 5

1.3.2.1. Especifica el contenido y la estructura de los materiales de aprendizaje y desarrollo

1.3.3. Nivel 4

1.3.3.1. Diseña, crea, desarrolla, personaliza y mantiene materiales y recursos de aprendizaje

1.4. Prestación de servicios de aprendizaje

1.4.1. Nivel 5

1.4.1.1. Planifica y programa la impartición de actividades de aprendizaje

1.4.2. Nivel 4

1.4.2.1. Prepara o personaliza actividades de aprendizaje a un público variado

1.4.3. Nivel 3

1.4.3.1. Imparte actividades de aprendizaje a un público variado

1.5. Enseñanza y formación de sujetos

1.5.1. Nivel 6

1.5.1.1. Dirige la especificación, el desarrollo de los circuitos de las TI

1.5.2. Nivel 5

1.5.2.1. Entrega currículos de las TI

2. Gestión de calidad

2.1. Gestión del rendimiento

2.1.1. Nivel 6

2.1.1.1. Dirige un individuo dentro de entornos de cambio

2.1.2. Nivel 5

2.1.2.1. Distribuye responsabilidades

2.1.3. Nivel 4

2.1.3.1. Supervisa individuos y equipos

2.2. Provisión

2.2.1. Nivel 6

2.2.1.1. Desarrolla y comunica políticas, normas

2.2.2. Nivel 5

2.2.2.1. Planes para garantizar los recursos para cumplir objetivos

2.2.3. Nivel 4

2.2.3.1. Implementa los planes de recursos

2.3. Desarrollo profesional

2.3.1. Nivel 6

2.3.1.1. Determina las necesidades de desarrollo de la organización

2.3.2. Nivel 5

2.3.2.1. Determina los resultados requeridos para el aprendizaje o el desarrollo,

2.3.3. Nivel 4

2.3.3.1. Mantiene un marco de habilidades

3. Calidad y Conformidad

3.1. Gestión de la calidad

3.1.1. Nivel 7

3.1.1.1. Establece la estrategia de calidad para la dirección empresarial

3.1.2. Nivel 6

3.1.2.1. Prioriza áreas para la mejora de la calidad

3.1.3. Nivel 5

3.1.3.1. Asesoría sobre las de técnicas de gestión de la calidad y / o medioambientales

3.1.4. Nivel 4

3.1.4.1. Determina medidas correctivas para reducir errores

3.2. Garantía de calidad

3.2.1. Nivel 6

3.2.1.1. Desarrolla el compromiso para la mejora medioambiental

3.2.2. Nivel 5

3.2.2.1. Uso de normas de calidad para examinar el rendimiento pasado

3.2.3. Nivel 4

3.2.3.1. Investigar y documentar el control interno y valora el cumplimiento de las normas

3.2.4. Nivel 3

3.2.4.1. Utilizar métodos y herramientas para la distribución de normas

3.3. Normas de calidad

3.3.1. Nivel 5

3.3.1.1. Es responsable del control, la actualización y la distribución de normas de calidad

3.3.2. Nivel 4

3.3.2.1. Controla, actualiza y distribuye normas de calidad nuevas y corregidas

3.3.3. Nivel 3

3.3.3.1. Controlar, actualizar y distribuir normas de calidad nuevas y corregidas.

3.3.4. Nivel 2

3.3.4.1. Respalda las normas de calidad nuevas y corregidas

3.4. Examen de conformidad

3.4.1. Nivel 6

3.4.1.1. Especifica los procedimientos organizativos para la evaluación de una actividad

3.4.2. Nivel 5

3.4.2.1. Planifica revisiones formales de actividades,

3.4.3. Nivel 4

3.4.3.1. Conduce revisiones formales de actividades,

3.4.4. Nivel 3

3.4.4.1. Recopila y coteja pruebas

3.5. Evaluación de la seguridad

3.5.1. Nivel 6

3.5.1.1. Lleva a cabo valoraciones hasta el nivel 4 de Integridad de Seguridad

3.5.2. Nivel 5

3.5.2.1. Emprende análisis de seguridad en diseños iniciales

3.6. Investigación forense digital

3.6.1. Nivel 6

3.6.1.1. Establece normas sobre la dirección de investiacion

3.6.2. Nivel 5

3.6.2.1. Lleva a cabo investigaciones presentar evidencia digital

3.6.3. Nivel 4

3.6.3.1. Contribuye a las investigaciones forenses digitales