KONSEP DAN MANFAAT PENEMPATAN KERJA

1. KESIMPULAN

2. Penempatan adalah kebijaksanaan sumber daya manusia untuk menentukan posisi/jabatan seseorang

3. Menurut Mangkuprawira (2002:166)

4. Penempatan karyawan merupakan penugasan atau penugasan kembali dari seorang karywan pada sebuah pekerjaan baru. kebanyakan keputusan penempatan dibuat oleh manajerlini.

5. Menurut siagian (2010:172)

6. A. Pengalaman Baru B. Cakrawala Pandangan Lebih Luas C. Tidak terjadinya kebosanan atau kejauhan D. Perolehan Pengetahuan dan Keterampilan Baru E. Perolehan perspektif baru mengenai kehidupan organisional F. persiapan untuk menghadapi tugas baru, misalnya karena promosi