2. La historia de la investigación en el área de los grupos está organizada en torno a una cuestión: ¿Cómo conseguir el desarrollo de los individuos en competencias individuales?.
3. La tradición colectivista
4. Los miembros del grupo reproducen en sus interacciones una determinada cultura o ideología. La estructura social está regulada por dicha ideología. Los individuos tienen que asumir los valores del grupo para funcionar desde los valores grupales.
5. La tradición individualista
6. Allport (1923) consideró que la concepción colectivista del grupo cometía el error de sustituir el grupo como un todo a los individuos del grupo, como principio de explicación. “Se pueden distinguir dos tipos de falacia: el primer tipo de falacia intenta dar una explicación en términos psicológicos, aceptando que es posible tener una 'psicología grupal' distinta de la psicología de los individuos.
7. La perspectiva multinivel en la dinámica de grupos
8. El grupo como “campo social”
9. Kurt Lewin perteneció a la escuela de la “Gestaltpsychologie” de Berlin. Perseguido por el régimen Nazi por su condición de judío, se trasladó a los Estados Unidos de América, donde desarrolló su “teoría del campo”, intentando superar la dialéctica colectivismo-individualismo. El grupo es un sistema social, construido en la interacción entre los individuos.
10. perspectiva multinivel en la dinámica de grupos En los últimos 20 años, ha tomando mucha fuerza el análisis multinivel, que analiza a los individuos como elementos “anidados” en los grupos y a éstos como elementos “anidados” en las organizaciones. Los individuos anidados en un grupo tienen algunas características comunes que provienen de su pertenencia al mismo grupo.
