Create your own awesome maps

Even on the go

with our free apps for iPhone, iPad and Android

Get Started

Already have an account?
Log In

Técnicas de predicción de la oferta y demanda de recursos humanos by Mind Map: Técnicas de predicción
de la oferta y demanda
de recursos humanos
0.0 stars - reviews range from 0 to 5

Técnicas de predicción de la oferta y demanda de recursos humanos

Basadas en la experiencia

Decisiones de expertos

Es más efectiva en organizaciones pequeñas.

Muestreo

Selección aleatoria de gerentes

Grupo nominal

Selección de los gerentes más significativos.

Delfos

Discusión iterativa hasta lograr un consenso mínimo.

Basadas en tendencias

Extrapolación

A partir de resultados pasados predecir los futuros.

Indexación

Se establece una relación el personal y un índice de interés, v.g.: incremento de ventas.

Análisis estadístico

Modelos complejos que plantean diferentes escenarios.

De series temporales

Ratios de personal

Ratios de productividad

De regresión

Basadas en otros métodos

Análisis y planeación de presupuestos

Análisis de nuevas operaciones

Comparaciones con empresas que efectuen operaciones similares.

Modelos de computadora