Técnicas de predicción de la oferta y demanda de recursos humanos

1. Basadas en la experiencia

1.1. Decisiones de expertos

1.2. Muestreo

1.3. Grupo nominal

1.4. Delfos

2. Basadas en tendencias

2.1. Extrapolación

2.2. Indexación

2.3. Análisis estadístico

2.3.1. De series temporales

2.3.2. Ratios de personal

2.3.3. Ratios de productividad

2.3.4. De regresión

3. Basadas en otros métodos

3.1. Análisis y planeación de presupuestos

3.2. Análisis de nuevas operaciones

3.3. Modelos de computadora