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LA ORGANIZACION DE APRENDIZAJE CONTINUO by Mind Map: LA ORGANIZACION
DE APRENDIZAJE
CONTINUO
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LA ORGANIZACION DE APRENDIZAJE CONTINUO

MODELOS MENTALES COMPARTIDOS

TODO MUNDO DESARROLLA MODELOS MENTALES

INDIVIDUALES

ORGANIZACIONALES

COMUNIDADES DE LA PRACTICA

LA ORGANIZACION APRENDE Y PROSPERA.

TRES ENFOQUES: COMO DIAGNOSTICAR Y CURAR LAS DEFICIENCIAS DE APRENDIZAJE EN SU ORGANIZACION

APRENDER A MEDITAR Y COMUNICAR

TECNICA DE REFLEXION

ESCALERA DE LA DEDUCCION

APRENDER SISTEMAS DE PENSAR

ESPIRAL DEL MUNDO

INFORMACIOPN SOBRE EL PROBLEMA-ACCION-RESULTADO

CREAR LA CULTURA DE APRENDIZAJE

APRENDIZAJE INDIVIDUAL Y ORGANIZACIONAL

TANTO ORGANIZACIONES COMO INDIVIDUOS APRENDEN

EXISTE UNA GRAN RELACION ENTRE EL APRENDIZAJE INDIVIDUALY EL ORGANIZACIONAL

EL GURU CONTIENE UNA TEORIA SOBRE LOS DIFERENTES TIPOS DE APRENDIZAJE

DANIEL H. KIM PRESENTO UN ARTICULO LLAMADO "THE LINK BETWEEN INDIVIDUAL Y ORGANIZACIONAL"

ADQUIRIR CONOCIMIENTOS Y ADQUIRIR HABILIDAD

EL APRENDIZAJE MAS EFICAZ ES AQUEL QUE SE DA EN EL AULA APARTADO DE LAS DISTRACCIONES DEL LUGAR DE TRABAJO......

LA RUEDA DEL APRENDIZAJE

EL PROCESO DE APRENDISAJE ES COMO UNA RUEDA QUE GIRA Y GIRA

RUEDA DEL APRENDIZAJE

RUEDA DEL APRENDIZAJE Y MODELOS MENTALES

EL CONOCIMIENTO ADQUIRIDO NO SE PIERDE

LOS GURÚS DENOMINAN A ESTAS SUPOSICIONES NOCIONES O TEORIAS.

LOS REFUGIOS SEGUROS ESTIMULAN EL APRENDIZAJE

Development Stage 2

TECNICA DE LA INVESTIGACION