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Dirigir Personas es Como Adiestrar Gatos (Liderazgo) by Mind Map: Dirigir Personas es Como Adiestrar Gatos (Liderazgo)
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Dirigir Personas es Como Adiestrar Gatos (Liderazgo)

Tipos de Dirección

Lider

Administrador

Un líder se carácteriza por mantener tres Dicotomías

1: están fuera de tiempo

2: Nacen o se Hacen

3: liderazgo conveniente o ideal

La formación de un líder

darse desde educación temprana

basada en valores cívicos

comprender que una sociedad funciona con líderes

evitar líderes falsos, sin ética

el liderazgo no puede ser enseñado, debe de ser aprendido

Qué dice la historia

Desde que la gente se organiza en sociedades necesita líderes

ej. EEUU, cuando se independizó tuvo lideres

persiste el dilema entre la necesidad individual y el bienestar común

La sociedad desea ser saludable y productiva, dependen de un cognocitivismo social.

Se confunde liderazgo con idolatría

Liderazgo

Características de un Líder

Integridad

dedicación

magnanimidad/humildad

apertura

creatividad

Etica y Conciencia

está en continuo crecimiento

líder ó administrador

líder

administrador

Sociedad y líderes

es deseable en un líder

como desarrollarlos

nos transmite

áreas de competencia

atención eficaz

sentido/significado

confianza

autenticidad

Empresa y líderes

empowerment

cómo ubicarlo?

tenemos un lider en la organización?

personalidad

se conoce a si mismo

actitud abierta

aprender y mejorar

curiosidad

alto grado de concentración

equilibrio entre estabilidad y cambio

uso de sistemas/métodos

ser modelo para los demás

valor agregado de un líder

crea una visión, la sociedad esta convencida, compra la idea

clima de confianza, recompensar la innovación y tener tolerancia al fracaso

crea un significado, un sentido

crea éxitos

bienestar y poder

organizaciones flexibles, adaptables y descentralizadas