1. GRUPO PRIMARIO
1.1. tiene como propósitos comunes: objetivos,intereses, metas detrabajo entre otros.
1.1.1. COORDINACION MISIONAL
1.1.1.1. COORDINACION ACADEMICA
1.1.1.1.1. Coordinar académicamente a los instructores en los centros de formación profesional integral , de conformidad con los niveles formación.
1.1.1.2. ADMINISTRACION EDUCATIVA
1.1.1.2.1. Coordinar la ejecución de las políticas estrategias , normas y procedimientos para los procesos administrativos de la formación
1.1.1.3. EVALUACION Y CERIFICACION POR COMPETENCIAS
1.1.1.3.1. Verificar y certificar las habilidades destrezas y conocimientos que tiene una persona para desarrollar una función o labor determinada.
1.1.1.4. SENNOVA
1.1.1.4.1. Es el Sistema de Investigación, Innovación y Desarrollo Tecnológico a través del cual se ejecuta la política de contribución del SENA a la Ciencia y tecnología del país; fortaleciendo capacidades locales en productividad, competitividad a nivel nacional para fortalecer las competencias educativas
1.1.1.5. EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO
1.1.1.5.1. Asistir la dirección de empleo y trabajo en el diseño de planes y programas de emprendimiento y empresarismo y orientar su aplicación a los centros de formación profesional
1.1.1.6. BIBLIOTECA
1.1.1.6.1. El Sistema de Bibliotecas del SENA, es la red de conocimiento institucional del SENA
1.1.1.7. CONTRATACION DE APRENDICES
1.1.1.7.1. La competencias laborales de los aprendices en los procesos de colocación , ejecución y seguimiento de la etapa electiva ,del proceso de formación
1.1.1.8. BIENESTAR AL APRENDIZ
1.1.1.8.1. Es una estrategia institucional para contribuir en la permanencia y el desempeño exitoso de los aprendices de la entidad en su proceso formativo con enfoque territorial y diferencial
1.1.1.9. COORDINACION DE PROGRAMAS ESPECIALES
1.1.1.9.1. Actividades susceptibles de ser ejecutadas por un instructor de acuerdo con la configuración del nivel ocupacional al que pertenecen quienes ejercen tales cargos.