1. 자기계발
1.1. High Priority
1.1.1. 새로운 디자인업무제안
1.1.1.1. 디자인세미나신청
1.1.1.2. 디자인교육 참여
1.1.1.3. 디자인트렌트 스터디
1.1.2. 포트폴리오
1.1.2.1. 업무 결과물 정리
1.1.2.2. 개인성과 정리
1.2. Medium Priority
1.2.1. 영어공부
1.2.1.1. 사이버강의 신청
1.2.1.2. 회화수업 수강
1.2.2. 문화예술교육사
1.2.2.1. 수업 수강
1.2.2.2. 2013년에 자격증 신청
1.2.2.3. 지속적으로 관련 교육 듣기
1.2.2.4. 채용공고 수시 확인
1.3. low Priority
1.3.1. 동종업계로 이직준비
1.3.1.1. 지속적으로 채용공고 확인
1.3.1.2. 타회사 인맥 쌓기
1.3.1.3. 업계 정보 수시확인
1.3.2. 대학원 진학
1.3.2.1. 디자인
1.3.2.1.1. 패키지디자인
1.3.2.1.2. 디자인매니지먼트
1.3.2.1.3. 디자인경영
2. 문화예술교육사
2.1. 단기계획
2.1.1. 자격증 따기
2.1.2. 수업 이수하기
2.2. 장기계획
2.2.1. 지속적으로 관련 정보 수집
2.2.2. 미술교사 봉사활동
2.2.3. 정교사2급자격증과 연계방안 찾기
3. 현 직장
3.1. 위협
3.1.1. 디자인 팀 평가 나쁨
3.1.2. 디자인업무 타부서이관 가능성
3.2. 기회
3.2.1. 새로운 디자인 업무제안 가능성많음
3.2.2. 디자인기획을 할 수 있음
3.3. 강점
3.3.1. 업무
3.3.1.1. 적당한 업무량
3.3.1.2. 야근없음
3.3.2. 사람
3.3.2.1. 고민을 말할 수 있는 동기가 있음
3.3.2.2. 마음이 맞는 사람들이 있음
3.3.2.3. 조언해주는 대리과장(선배)들가 있음
3.4. 약점
3.4.1. 회사
3.4.1.1. 보수적인 분위기
3.4.1.2. 변화에 대한 거부감
3.4.1.3. 경영진 변동
3.4.2. 팀
3.4.2.1. 무능력한 팀장
3.4.2.1.1. 변화대처능력 떨어짐
3.4.2.1.2. 업무추진력 없음
3.4.2.1.3. 타성에 젖어 기계적 업무처리
3.4.2.2. 중간직급 부재
3.4.2.2.1. 업무효율성낮음
3.4.2.2.2. 진급문제
3.4.2.3. 업무의 명확성떨어짐
3.4.2.3.1. 팀성과내기 어려움
4. 현직장에서 살아남기
4.1. 업무
4.1.1. 디자인매니지먼트 개념념 도입
4.1.2. 디자인기획력 향상
4.2. 사람
4.2.1. 디자인팀
4.2.1.1. 팀장
4.2.1.1.1. 싫은 내색하지 않기
4.2.1.1.2. 차근차근 의견어필하기
4.2.1.2. 팀원
4.2.1.2.1. 긍정적 관계 유지하기
4.2.1.2.2. 친근하게 대하기
4.2.2. 타부서
4.2.2.1. 긴밀한 업무협조
4.2.2.2. 친밀한 관계 유지