เงื่อนไขที่ส่งผลต่อการกำหนดนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำ กลุ่มที่ 20

1. เงื่อนไข

1.1. 1 การขึ้นราคาสินค้ามีผลต่อการกำหนดนโยบายค่าแรงขั้นต่ำแต่การจะขึ้นราคานั้นไม่ง่ายเพราะต้องมีต้นทุนสูงหรือผูกขาดธุรกิจนั้น

1.1.1. public choice

1.2. 2. การปลดแรงงานมีผลต่อการกำหนดนโยบายค่าแรงขั้นต่ำแต่การจะลดนั้นไม่ง่ายเพราะต้องมีต้นทุนสูงและต้องมีค่าใช้จ่ายเลิกจ้างให้รงงาน

1.2.1. public choice

1.3. 3. การที่ผู้ประกอบการจะเจ๊งหรือไม่เจ๊งส่งผลต่อการกำหนดนโยบายการขึ้นค่าแรงแต่การที่ผู้ประกอบการจะเจ๊งนั้นไม่ง่ายเพราะอาจจะเกิดเงินเฟ้อขึ้นเล็กน้อยเท่านั้น

1.3.1. public choice

1.4. 4. แรงงานปกครองหรือแรงงานไร้ฝีมือก็ส่งผลต่อการกำหนดนโยบายการขึ้นค่าจ้างแต่ไม่ง่ายเพราะระบบเศรษฐกิจการตลาดการแย่งแรงงานกันไม่ง่ายขนาดนั้น

1.4.1. public choice

1.5. 5. การตัดสินใจของรัฐบาลว่าขึ้นค่าแรงหรือแจกตรงนั้น มีผลต่อการกำหนดค่าแรงเพราะสำหรับผู้เลือกต่างจากการแจกตรงนั้นสิ่งที่เห็นส่วนเพิ่มได้ชัดเจนมากกว่า

1.5.1. public choice

1.6. 6. เส้นทางประวัติศาสตร์ก็มีผลต่อการขึ้นค่าจ้างเช่นนโยบายที่มีอยู่ก่อนธรรมเนียมที่มีอยู่ก่อนกฎหมายที่มีอยู่ก่อน

1.6.1. historical institutionalism

1.7. 7. สภาวะเส้นทางบังคับหรือภาวะค่อยเป็นค่อยไปคือการปรับเปลี่ยนนโยบายเสียงเพียงเล็กน้อยเพื่อไม่ให้เบี่ยงเบนจากสภาพเดิมก็มีผลต่อการขึ้นนโยบายค่าแรงขั้นต่ำเพราะผู้ประกอบการไม่ชอบนโยบายที่เปลี่ยนทันทีชอบแบบเปลี่ยนค่อยเป็นค่อยไปมากกว่า

1.7.1. historical institutionalism

1.8. 8.บทบาทของแนวร่วมในสถาบันการเมืองหรือในสภาไม่มีมิตรแท้หรือสตูถาวรในสภาเช่นสอสอบางคนอาจจะย้ายพรรคได้เช่นส.ส.ที่ไม่ยึดมั่นในนโยบายของพรรค

1.8.1. historical institutionalism

2. Public choice

2.1. 1.ในระดับจังหวัดบทบาทของภาครัฐในระดับดังกล่าวเลือกบทบาทเป็นผู้ให้ข้อมูลในระดับจังหวัดระหว่างผู้ประกอบการและแรงงานซึ่งผู้ประกอบการเป็นผู้ชนะเพราะมีข้อมูลที่ดีกว่าส่งผลต่อการกำหนดเงื่อนไขค่าจ้าง. 2.ความเป็นเอกภาพของฝ่ายนายจ้างส่งผลต่อข้อมูลและการโน้มน้าวใจเป็นเงื่อนไขของการกำหนดค่าจ้าง. 3.การที่ลูกจ้างเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันส่งผลต่ออำนาจต่อรองซึ่งเป็นเงื่อนไขในการกำหนดค่าจ้าง

3. Marxis

3.1. อิทธิพลของนายทุน รัฐบาลต้องพึ่งกลุ่มทุน เพราะอยากเห็นการเติบโตทางเศรษฐกิจ

3.2. ระบบทุนนิยมก้าวหน้า หรือการรักษาระบบทุนนิยม รัฐบาลต้องการเสถียรภาพสามารถยืนหยัดอยู่ได้อย่างมั่นคง จากการสร้างผลงานทางด้านเศรษฐกิจ เช่น การเติบโตของ GDP

4. Public choice

4.1. นักการเมืองหรือข้าราชการมุ่งประโยชน์ส่วนตัวมากกว่าประโยชน์ส่วนรวม

4.2. การกำหนดนโยบายขึ้นอยู่กับตัวบุคคลภายใต้แรงจูงใจของบุคคลนั้น

4.3. ฐานเสียงมีผลต่อนักการเมือง ในกรณีประเทศไทย ผู้ที่มีรายได้น้อยมักจะลงคะแนนเสียงให้กับพรรคที่ไม่ได้ผลักดันนโยบายค่าแรงขั้นต่ำ แต่พรรคผลักดันนโยบายประกันสังคมด้านอื่น

5. Corporatism

5.1. ระบบไตรภาคี มี3ฝ่ายคือรัฐบาลนายจ้างและลูกจ้าง

5.2. การทำงานของระบบไตรภาคี 1. รัฐมีบทบาทมากในการตัดสินใจจะขึ้นค่าแรงหรือไม่ขึ้นค่าแรง 2. รัฐบาลที่เป็นประชาธิปไตยหรือเป็นประชาธิปไตย ก็ตกอยู่ภายใต้เงื่อนไขเดียวกันคือรัฐบาลมีอำนาจชี้ขาด ในการขึ้นหรือไม่ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 3. ผลประโยชน์ทางด้านการเมืองในยุคยิ่งลักษณ์ ชินวัตร การหาเสียงใหม่เช่นแรงงาน

6. พหุนิยม

6.1. มีหลาหลายแต่ละกลุ่มมีอำนาจไม่ต่างกันมาก แต่ละกลุ่มมีผลประโยชน์เป็นของตัวเอง