14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL

1. 8. Centralización frente a descentralización

1.1. Delegar según las necesidades.

2. 9. Jerarquía

2.1. Respetar niveles de mando.

3. 10. Orden

3.1. Todo en su lugar, personas y recursos organizados.

4. 11.Equidad

4.1. Trato justo, adaptado a méritos y circunstancias.

5. 12 Estabilidad del personal

5.1. Retención para fortalecer

6. 13.Iniciativa

6.1. Fomentar autonomía y creatividad.

7. 1. División del trabajo

7.1. Especialización para mayor eficiencia.

8. 14. Unión del personal

8.1. Promover pertenencia y armonía.

9. 2. Autoridad y responsabilidad

9.1. Derecho de mandar y asumir consecuencias.

10. 3. Disciplina

10.1. Cumplimiento de normas para el buen funcionamiento

11. 4. Unidad de mando

11.1. Un subordinado, un jefe.

12. 5. Unidad de dirección

12.1. Un programa, un objetivo.

13. 6. Subordinación del interes individual al general

13.1. Priorizar objetivos colectivos

14. 7. Retribución a las capacidades del personal

14.1. Basada en el puesto, no en necesidades personales.

15. Elaborado por : Lidia May de la cruz