1. 8月ブリッジ数
1.1. team雄斗
1.1.1. けいた
1.1.1.1. 10件
1.1.2. 雄斗
1.1.2.1. 3件
1.1.3. ゆい
1.1.3.1. 10件
1.1.4. めぐみ
1.1.4.1. 15件
1.1.5. あぎと
1.1.5.1. 5件
1.1.6. かつみ
1.1.6.1. 5件
1.1.7. カイドウ
1.1.7.1. 5件
1.2. team賢志郎
1.2.1. けんしろう
1.2.1.1. 15件
1.2.2. ゆいと
1.2.2.1. 2件
1.3. teamさや
1.3.1. さや
1.3.1.1. 10件
1.4. teamしゅんと
1.4.1. しゅんと
1.4.1.1. 8件
1.4.2. AP
1.4.2.1. 2件
1.5. ゆうと2
1.5.1. 10件
2. 7／21
2.1. データ
2.1.1. KDI進捗
2.1.1.1. ゆうと
2.1.1.2. けんしろ
2.1.1.3. しゅんんと
2.1.1.4. さや
2.1.1.5. ゆうと
2.1.2. 売上
2.1.2.1. ゆうと
2.1.2.1.1. 90
2.1.2.1.2. 今週クロ５件
2.1.2.2. けんしろ
2.1.2.2.1. 0
2.1.2.3. しゅんと
2.1.2.3.1. 95
2.1.2.3.2. 自組織3件 振られた1件
2.1.2.4. さや
2.1.2.4.1. 30
2.1.2.4.2. アポ予定なし
2.1.2.5. ゆうと
2.1.2.5.1. 0
2.2. クラウドワークス
2.2.1. 目的
2.2.1.1. ・組織規模をでかくする為
2.2.2. 効果
2.2.2.1. ・リファラルでは賄えないスピード感を出す ・人員増加
2.2.3. 成果指標
2.2.3.1. ゆうとAP月内5名増加 しゅんとAP月内3名増加
2.2.4. 期日
2.2.4.1. 7/31 APとして稼働できる状態
2.2.5. TODO
2.2.5.1. 募集
2.2.5.1.1. 完了
2.2.5.2. 面接
2.2.5.3. AP化
2.2.5.3.1. 13日以降
2.2.5.4. アカウント作成
2.2.5.4.1. 13日までに5個保持
2.2.6. 進捗
2.2.6.1. ゆうと・しゅんと募集開始
2.2.6.1.1. 反応0
2.2.6.1.2. 新しい募集投下15日までに
2.2.6.1.3. 今週面談を2人で5件を目標に動きます
2.3. 7/14獲得DM数60・ブリッジ数到達20件
2.3.1. ゆうと
2.3.1.1. ゆい
2.3.1.1.1. ４ブリッジ
2.3.1.1.2. 継続2件半溶け
2.3.1.2. けいた
2.3.1.2.1. 1ブリッジ
2.3.1.2.2. 見込み0
2.3.1.2.3. 日程調整３件
2.3.1.2.4. 継続１件
2.3.2. けんしろ
2.3.2.1. 2ブリッジ
2.3.2.2. 見込み2件
2.3.2.3. 新規7件
2.3.3. しゅんと
2.3.3.1. 9ブリッジ
2.3.3.2. 見込み3件
2.3.3.3. 新規5件
2.3.4. さや
2.3.4.1. 0件
2.3.4.2. 見込み0
2.3.4.3. 新規0
2.3.5. 合計45件
2.3.6. ブリッジ
2.3.6.1. ゆうと
2.3.6.2. けんしろ
2.3.6.3. しゅうんと
2.3.6.4. さや
2.3.6.5. 合計件
2.4. 合宿・タッグ作業会(しゅんと・さや)
2.4.1. しゅんと・さやの参加どうする？
2.4.2. 作業会確定したのでそれぞれ連携取ってください
2.4.3. しゅんとストーリー共有あすまでに
2.5. 次週に向けた数値追い切り
2.6. 7月進捗(稼働AP)
2.6.1. ゆうと
2.6.1.1. 現状5人＋5人
2.6.1.2. 2人
2.6.1.3. 7/21
2.6.1.3.1. 6人
2.6.2. けんしろ
2.6.2.1. 現状1人＋2人
2.6.2.2. 7/21
2.6.2.2.1. 2人
2.6.3. しゅんと
2.6.3.1. 現状4人＋3人
2.6.3.2. 1人
2.6.3.3. 7/21
2.6.3.3.1. 4人
2.6.4. さや
2.6.4.1. 現状2人＋2人
2.6.4.2. 2人
2.6.5. ゆうと２
3. 議題
3.1. ゆうと
3.1.1. ・teamの色
3.1.2. ・オフラインイベント
3.2. けんしろう
3.2.1. ･チームゆうとの「カルチャー」について
3.2.2. ･最近気になってるスタンスの事
3.2.3. ･松本マネジメント形式について
3.3. しゅんと
3.3.1. ・「合同team」に向けての施策について。
3.3.1.1. ナルで言うKDIフルコースのようなもの。
3.3.1.2. APさんがこちらにベクトルが向くようなもの。
3.3.1.3. 対戦形式、絶対評価形式などで
3.3.1.4. 報酬などもあると良い。
3.4. ゆい
3.4.1. ①合同チームでの返信の少なさ
3.4.1.1. →しゅんとさん直下のAPも加わり、これからも人数が増えれば増えるほど、メンションを「自分事」として捉えられない人も増えると予想してます
3.4.2. ②厳しいかとだけと、今夜の全体mtg、入ろうともしてない感も若干気になります笑笑
3.4.2.1. 要→自分自身も改善しなきゃだし、 まずはコツコツとその姿勢をこのメンバーで見せていきたいなと思います 💧
3.4.2.2. →入れないことも理解できる。でも。
3.4.2.3. 途中まで入ろう、途中からでも入ろう、ミュートになりますが、、、 みたいな姿勢も見えてくるほうが、チームとしてより良いのでは 🤔
3.5. けいた
3.5.1. ・合同チームの雰囲気について
3.5.1.1. →自分含めですがシンプル活気がないなぁと、もっとイケイケな集団でありたい
3.6. さや
3.6.1. ・返信を促したら一気に動くけど、自分含めてそれが持続していない。
3.6.2. ・全体の活気がない
3.6.2.1. →イマジットに対して個々人の意思が上がっているのであれば、
3.6.2.2. ロイヤル全体でやっているようにそれをみんなに共有していって全体の活気をあげる
3.7. 項目
3.7.1. 定量
3.7.2. 定性
3.8. まとめ
3.8.1. エンゲージ
3.8.1.1. 現状
3.8.1.1.1. ①合同チームでの返信の少なさ
3.8.1.1.2. ②厳しいかとだけと、今夜の全体mtg、入ろうともしてない感も若干気になります笑笑
3.8.1.1.3. ・合同チームの雰囲気について
3.8.1.1.4. ・返信を促したら一気に動くけど、自分含めてそれが持続していない。
3.8.1.2. 改善案
3.8.1.2.1. 発信したら運営グループに共有
3.8.1.2.2. 発信のカルチャー化
3.8.2. その他
3.8.2.1. ･最近気になってるスタンスの事
3.8.2.2. ･松本マネジメント形式について
3.8.3. 『カルチャー』確立
3.8.3.1. ・teamの色
3.8.3.2. ･チームゆうとの「カルチャー」について
3.8.4. イベント
3.8.4.1. ・オフラインイベント
3.8.4.2. ・「合同team」に向けての施策について。
3.8.4.2.1. APさんがこちらにベクトルが向くようなもの。
3.8.4.2.2. ナルで言うKDIフルコースのようなもの。
3.8.4.2.3. 対戦形式、絶対評価形式などで
3.8.4.2.4. 報酬などもあると良い。
3.8.4.3. ・全体の活気がない
3.8.4.3.1. →イマジットに対して個々人の意思が上がっているのであれば、
3.8.4.3.2. ロイヤル全体でやっているようにそれをみんなに共有していって全体の活気をあげる
3.9. 流れ
3.9.1. ユウト・けんしろうで優先順位の選定
3.9.2. 高いものから順に潰していく
3.10. 備忘録
3.10.1. レコグ＋イベント
3.11. todo
3.11.1. ユウト
3.11.1.1. チームの色の発散 25日までに発散
3.11.1.1.1. 27日までに目を通す 追記の依頼
3.11.1.2. 発散
3.11.1.2.1. 若さゆえの勢い
3.11.1.2.2. ギスギスした関係ではなく 高め合えるチームメンバーカラー
3.11.1.2.3. 相手への思いやりを常にもち 自分の頑張りが誰かえ連動する状態
3.11.1.2.4. おもしろ楽しく稼ぐ
3.11.1.2.5. 考えのしっかりしている(若さとの反比例)
3.11.2. 発信のカルチャー化
3.11.2.1. 月
3.11.2.1.1. ゆうと2
3.11.2.2. 火
3.11.2.2.1. しゅんと
3.11.2.3. 水
3.11.2.3.1. けいた
3.11.2.4. 木
3.11.2.4.1. けんしろう
3.11.2.5. 金
3.11.2.5.1. ゆうと
3.11.2.6. 土
3.11.2.6.1. さや
3.11.2.7. 日
3.11.2.7.1. ゆい
3.11.2.8. ※
3.11.2.8.1. ミスったら次週の全て担当
3.11.3. イベント・施策に関しての発散
3.11.3.1. 全員
3.11.3.2. 27日まで
4. MTG
4.1. 7/28
4.1.1. 議題 ・ どのようにしたらチームで100ブリッジ取れるだろうか？？
4.1.1.1. 7月の振り返り
4.1.1.1.1. 各人
4.1.1.2. 8月の動き（何をやるか？）
4.1.1.2.1. 各人
4.2. 8/3
4.2.1. 議題
4.2.1.1. 1
4.2.1.1.1. 2000万に行くための戦略
4.2.1.1.2. 8月目標確認・ゆうとの求める数値
4.2.1.2. 2
4.2.1.2.1. 各人のKDI達成率確認
4.2.1.3. 3
4.2.1.3.1. ブリッジ見込み数の確認
4.2.1.4. 4
4.2.1.4.1. ブリッジ数を爆上げする為には？？ 戦略共有、各々の考え
4.3. 8/11
4.3.1. 議題
4.3.1.1. ブリッジ見込み数の確認
4.3.1.1.1. ゆうと
4.3.1.1.2. けんしろう
4.3.1.1.3. しゅんと
4.3.1.1.4. けいた
4.3.1.1.5. ゆい
4.3.1.1.6. さや
4.3.1.2. 僕の考えた施策を100% 前向きに動いてくれますか？
4.3.1.3. 遅れてる売上ペース巻き返す為の動きを100%でできますか？
4.3.1.3.1. 具体で何やろうと思ってるかまで教えて下さい
4.3.1.4. 全員に質問で朝のポエム重いですか？
4.4. 8/18
4.4.1. 議題
4.4.1.1. どのようにすればAP全員が能動的に稼働をし、 MTGなどに参加をしてくれるだろうか？
4.4.1.1.1. 現状の課題
4.4.1.1.2. 言えない問題・言ってはいけない問題は何か？？
4.4.1.1.3. 共通課題
4.4.1.1.4. 施策
4.4.1.2. 遅れてる売上ペース巻き返す為の動き