1. henkilöstölistaus-webpart
2. uutissyötesivun räätälöinti
3. ylänavin suunnittelu
3.1. liittyy rakenteeseen
4. ylänavin ylläpito ja päivittäminen
5. sisältöarkkitehtuuri
5.1. prosessien mukaan, ei yksiköittäin
5.1.1. opetus
5.1.2. tutkimus
5.1.3. tukipalvelut
5.1.4. HAMK 2020
5.1.4.1. kehittäminen
5.1.4.2. hallinto
5.1.5. laatukäsikirja
5.1.6. In English
5.2. informatiivisten introjen ja tiimien työtilojen erottaminen
5.2.1. työstö v. julkaisu
5.3. julkiset sivut
6. erilaisten sivustojen käyttö eri tarpeisiin
6.1. inf. intra
6.1.1. valmiin sisällön julkaisemiseen HAMKin henkilökunnalle ja opiskelijoille
6.2. työtilat
6.2.1. yhteiseen työskentelyyn, asioiden valmisteluun
6.3. oma uutissyöte
6.3.1. ihmisten, asioiden, dokumenttien ja sivustojen seuraamiseen, keskustelun käymiseen
6.4. osa O365-palvelua
6.4.1. sähköposti
6.4.2. henkilöt
6.4.3. kalenteri
6.4.4. tehtävät
6.4.5. dokumentit
6.4.6. sivustot
6.4.7. yhden kirjautumisen takana yhteisölliset tietotyökalut pilvipalveluna
6.5. verrattuna vanhaan intraan (yleisluonnehdinta)
7. Muutokset intran toiminnassa kun siirryttiin Oraclesta Sharepointiin
7.1. ei alustasta riippuvainen asia
7.1.1. responsiivinen toteutus
7.1.2. yhteinen intra
7.1.3. julkiset sivut erotettu
7.1.4. eri kielet erotettu
7.2. rakennemuutos
7.2.1. sivustojen uniikit sisällöt, ei moninkertaista yhteistä sisältöä
7.2.1.1. yksiköiden pikkuintrojen lopettaminen
7.3. sosiaaliset ominaisuudet
7.3.1. kommentointi, jakaminen, arviointi
7.4. profiloinnin/personoinnin mahdollisuus
7.4.1. rss - seuraaminen
7.5. pilvipalvelu
7.6. osa työkalukokonaisuutta
7.7. sisällöntuotannon helppous / MS
7.8. yhteisöllinen työskentely
7.8.1. tiimien työtilat (ja onedrive)
7.9. Yammer
7.10. vierailevat käyttäjät
7.11. yksi tehokas hakukone
8. sisältöjen siirtoprojekti
8.1. vanhan ja uuden intran erot
8.2. uuden intran tavoitteet ja periaatteet
8.3. miten organisoitiin
8.3.1. uusi suunnitelma riittävän valmiiksi
8.3.2. siirrettävien kokonaisuuksien tunnistaminen
8.3.3. vastuiden tunnistaminen
8.3.4. yhteydenotto vanhan portaalin vastuuhenkilöihin
8.3.5. uuden rakenteen ja toimintamallin samanaikainen suunnittelu ja toteutus
8.3.5.1. vaiheittain vanha ja uusi käytössä
8.3.5.2. viestintä suunnitteli ja koordinoi sekä auttoi tekemisessä
8.3.5.3. yksiköt organisoivat oman tekemisensä