Online Mind Mapping and Brainstorming

Create your own awesome maps

Online Mind Mapping and Brainstorming

Even on the go

with our free apps for iPhone, iPad and Android

Get Started

Already have an account? Log In

Анализ конфликта между HR-директором и коллективом компании by Mind Map: Анализ конфликта между
HR-директором и
коллективом компании
0.0 stars - reviews range from 0 to 5

Анализ конфликта между HR-директором и коллективом компании

Невозможность реструктуризации компании для увеличения производительности и прибыльности бизнеса

Категорическое нежелание коллектива выполнять указания нового руководителя

Невмешательство главного директора в сложившуюся конфликтную ситуацию внутри компании

Отсутствие неформального лидерства HR-директора

Несогласованное изменение организации труда внутри компании

Причины конфликта(проблема)

Постановка директором размытых целей о реструктуризации компании

Признаки конфликта

Возникновение сплетен о работе HR-директора

Открытое обсуждение HR-директора сотрудниками фирмы

Распространение конфликта по всей организации

Открытая эскалация конфликта

Суть конфликта

Со стороны коллектива

Личная неприязнь и недоверие к HR-директору со стороны сотрудников

Со стороны HR-директора

Негативное отношение к сотрудникам

Решение конфликта

Действия ген. директора

Назвать проводимый реинжинеринг - проектом и переназначить HR-директора на должность руководителя проекта по преобразования менеджмента, Власть HR-директора станет легитимной, Сотрудники начнут уважать HR-директора

Занимать активную позицию в преобразовании компании, Не делегировать все полномочия HR-директору, Постоянно поддерживать и контролировать процесс, Снизить эмоциональное напряжение внутри компании

Уволить HR-директора

Действия HR-директора

Добиться доверия сотрудников, Объяснить цели реструктуризации, Вовлекать ген. директора и ключевых менеджеров в процесс реструктуризации, Поддерживать обратную связь, Одобрение, Аргументированная критика

Адаптировать систему к условиям данной компании(корпоративной и орг культуре)

Уволиться