Comité de Seguridad y Salud en el Trabajopor Ashley Salas
1. Art. 46: Identificación
1.1. El empleador debe proporcionar al personal una tarjeta de identificación o un distintivo especial visible, que acredite su condición.
2. Art. 47: Requisitos
2.1. 1) Ser trabajador del empleador
2.2. 2) Mayor de edad
2.3. 3) De preferencia tener una capacitación del CSST
3. Art. 48: Asignación por parte del Empleador
3.1. De acuerdo a su estructura organizacional designa a sus titulares y suplentes ante el CSST
4. Art. 49: Elección por parte de los Trabajadores
4.1. Se realiza mediante votación secreta y directa. Está a cargo de la organización sindical mayoritaria.
5. Art. 62: Periodo
5.1. Mínimo 1 año Máximo 2 años
6. Art. 63: Vacancia
6.1. 1) Inasistencia injustificada a 3 sesiones consecutivas
6.2. 2) Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo
7. Objetivos
7.1. Promover la salud y seguridad en el trabajo
7.2. Asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el RISST
8. Funciones
8.1. Aprobar el RISST
8.2. Aprobar el Programa Anual de SST
8.3. Realizar inspecciones periódicas a fin de reforzar la acción preventiva
8.4. Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo
9. Art. 43: Miembros
9.1. No deben ser menor a 4 ni mayor a 12 miembros
9.2. El número de miembros no es menor a 6 en los empleadores con más de 100 trabajadores, agregándose al menos a 2 miembros por cada 100 trabajadores adicionales.
