1.1. el que interviene en la toma de decisiones u orientaciones de la entidad de trabajo, así como el que tiene el carácter de representante del patrono o patrona frente a otros trabajadores, trabajadoras o terceros, y puede sustituirlo o sustituirlas, en todo o en parte, en sus funciones.
2. Trabajador de Inspección o Vigilancia
2.1. es el que tenga a su cargo la revisión del trabajo de otros trabajadores o resguardo y seguridad de bienes.
3. Patrono
3.1. la parte que provee un puesto de trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago de una remuneración o salario.
4. Universidad Fermin Toro. Alumno: Orellana Argenis C.I.:V-23.553190 SAIA C Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
5. Trabajador Dependiente
5.1. son aquellas personas que prestan su servicio a otra persona, natural o jurídica, bajo la figura del contrato de trabajo, por ello, existe subordinación y el pago de un salario. Quien presta el servicio es el trabajador dependiente y quien lo recibe es el empleador.
6. Trabajador Independiente
6.1. son personas que trabajan sin estar vinculadas a una empresa, es decir, no gozan de un contrato de trabajo sino de servicios.
7. Representante del Patrono
7.1. Son en la practica las personas que ejercen en una empresa funciones de dirección o administración, son considerados como delegados del patrono, a quien sustituyen en todo o en parte en la gestión del establecimiento institucional y/o mercantil.
