RUIDO "sensación auditiva generalmente desagradable, definido como molesto para el oido".

1. OBSERVACIONES GENERALES

1.1. Realizacion de examenes al trabajador de ingreso, periodicos y de retiro

1.2. Realizacion de mediciones

1.3. sensibilizacion al trabajador en la importancia de la utilizacion de los elementos de proteccion individual

1.4. Ejecucion de controles favorables para las compañias, con el fin de prevenir que se convbierta en un ruido ambiental

1.5. Inspeccion de maquinarias y equipos que afecten el oido del trabajador

2. AFECTACIÓN DE EMPRESAS

2.1. Si los limites permisibles en una empresa exceden y traspasan las paredes de la edificacion ya se conoce como ruido ambiental lo que genera a la empresa posibles sanciones, cierres si no toma los controles adecuados internos.

3. NORMATIVIDAD

3.1. Resolucion 627 de 2006 norma nacional de emisión de ruido y ruido ambiental.

4. RUIDO AMBIENTAL

4.1. Es un problema típico de las grandes ciudades. Se genera por acciones que realiza el ser humano, como determinadas actividades industriales o comerciales, el tránsito de vehículos a motor y la reproducción de música a un volumen elevado.

4.1.1. Carros

4.1.2. Construcciones

4.1.3. Musica con alto volumen

5. RUIDO LABORAL

5.1. todo aquello vinculado con el trabajo, un esfuerzo fisico y mental que es remunerado y que puede afectar.

5.1.1. Empresa y trabajador

5.1.2. Normatividad

5.1.3. Mediciones

5.1.4. Control de prevencion

6. NORMATIVIDAD

6.1. Resolucion 8321 DE 1983 Protección y conservación de la Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos.

6.2. Resolucxion 1792 DE 1990 valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.

7. MEDICIONES

7.1. Se mide en pascal presion = fuerza / area

7.1.1. Se mide con sonometro o dosimetro en el cual el sonometro mide el ruido en un momento determinado y el dosimetro mide el ruido en una jornada laboral de trabajo

7.2. las mediciones nos ayudan a tomar como referecnia los varobles permisibles y nos ayuda a tomar controles para bienestar del trabajador y de las empresas

8. CONTROLES

8.1. FUENTE: modificacion de los procesos, diseño o seleccion de equipos que generen menos ruido

8.2. MEDIO: confinacion sonora, absorcion del ruido

8.3. TRABAJADOR: EPP, capacitacion, examenes, señalizacion, rotacion de personal

9. CAUSAS Y ENFERMEDADES:

9.1. A corto: desviacion temporal del umbral auditivo, dificultad para escuchar conversaciones

9.2. A mediano: desviacion permamente del umbral por lesiones de celular sensoriales llamada hipoacusia

9.3. A largo plazo: compromete bandas conversacionales cuya alteracion es percibida por el trabajdor

9.4. Enfermedades: Perdida de la audición provocada por el ruido 'Otras percepciones auditivas anormales: alteraciones temporales del umbral auditivo, compromiso de la discriminación auditiva e hipoacusia Hipertensión arterial sindrome por ruptura traumática del tlmpano (por el ruido)