1.1. 1. CRBV y la Justicia Social como principio de la República
1.2. 2. Los tratados, pactos y convenciones internacionales suscritos y ratificados por la República.
1.3. 3. Las leyes laborales y los principios que las inspiran.
1.4. 4. La convención colectiva de trabajo o el laudo arbitral, si fuere el caso, siempre y cuando no sean contrarias a las normas imperativas de carácter constitucional y legal.
1.5. 5. Los usos y costumbres en cuanto no sean contrarias a las normas imperativas de carácter constitucional y legal.
1.6. 6. La jurisprudencia en materia laboral.
1.7. 7. Aplicación de la norma y la interpretación más favorable.
1.8. 8. La equidad, la igualdad y el ideario Bolivariano, Zamorano y Robinsoniano.
2. CONCEPTO
2.1. Conjunto de trabajadores que, desde la revolución industrial, aportan básicamente el factor trabajo en la producción y a cambio reciben un salario o contraprestación económica, sin ser propietarios individuales de los medios de producción.
3. LEYES ESPECIALES QUE RIGEN A LOS TRABAJADORES
3.1. Ley Especial para la Dignificación de Trabajadoras y Trabajadores Residenciales.
3.2. Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
4. LEYES ORGÁNICAS QUE RIGEN A LOS TRABAJADORES
4.1. Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
4.2. People
4.3. Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.
4.4. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
5. PRINCIPALES ARTÍCULOS DE LA CRBV QUE RESPALDAN AL TRABAJADOR
5.1. Art. 87: Recoge el derecho al trabajo.
5.2. Art. 88: Recoge la igualdad de género en el ejercicio del derecho de trabajo.
5.3. Art. 89: Recoge la protección que brinda el Estado al trabajo, así como las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores. Además promueve el modelo social de Derecho como modelo de las relaciones laborales.
6. CONCEPTO DE DE DERECHO AL TRABAJO
6.1. Es el conjunto de preceptos de orden público, regulador de las relaciones jurídicas que tienen por casusa el trabajo, por cuenta y bajo dependencia ajena, con el objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana, y la comunidad de la efectiva integración del individuo en el campo social y la regularización de los conflictos de esa relación.
7. ORIGEN
7.1. El término clase obrera comenzó a utilizarse en español durante la segunda mitad del siglo XIX como traducción de la expresión inglesa "working class" ('clase trabajadora'), término que adquirió importancia en los primeros escritos socio-económicos de Karl Marx y Friedrich Engels.
