ENFOQUE CLASICACIÒN DE LA ADMINISTRACIÒN

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ENFOQUE CLASICACIÒN DE LA ADMINISTRACIÒN por Mind Map: ENFOQUE CLASICACIÒN DE LA ADMINISTRACIÒN

1. En el siglo XX dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos sobre administración

1.1. FREDERICK WINSLOW TAYLOR

1.1.1. Creador de la Escuela de la Administración Científica

1.1.1.1. Buscaba aumentar la eficiencia de la industria a través de la raconalizacion del trabajo obrero

1.1.2. Su principal interés era eliminar el desperdicio y las pérdidas que sufrían las industrias

1.1.2.1. Elevar los niveles de productividad a través de métodos y técnicas de ingeniería industrial

1.1.3. PRIMER PERIODO

1.1.3.1. Publico su primer libro donde abordaba las técnicas para racionalizar el trabajo de los obreros por medio del estudio de tiempos y movimientos

1.1.4. SEGUNDO PERIODO

1.1.4.1. Publico el libro principios de administración científica

1.1.4.1.1. concluyo que la racionalización del trabajo del obrero debía ir acompañada de una estructura general que hiciera la aplicación de sus principios a la empresa como un todo

1.1.5. Concluyo que todo trabajo manual se puede reducir a movimientos elementales a los que llamo therblig permiten descomponer y analizar cualquier tarea

1.1.6. ESTUDIO DE LA FATIGA

1.1.7. DIVISION DEL TRABAJO

1.1.8. DISEÑO DE LOS PUESTOS Y LAS TAREAS

1.1.9. INCENTIVOS SALARIALES Y PREMIOS POR PRODUCCION

1.1.10. CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

1.1.11. ESTANDANDARIZACION

1.1.12. 4 PRINCIPIOS

1.1.12.1. PLANEACION

1.1.12.2. PREPARACION

1.1.12.3. CONTROL

1.1.12.4. EJECUCION

1.2. HENRI FAYOL

1.2.1. Desarrollo la Teoría Clasica

1.2.1.1. Pretendia aumentar la eficiencia de la empresa en la organizacion y la aplicacion de los principios generales de la admisnitracion

1.2.2. se le atribuyo a la anatomía estructura y ala fisiología funcionamiento de la administración

1.2.3. la estructura organizacional fue su principal característica

2. ORIGEN DEL ENFOQUE CLASICO

2.1. Se remonta a las consecuencias generadas por la Revolución Industrial

3. el crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas

3.1. Exigió un enfoque científico mas depurado que sustituye el empirismo y la improvisación

4. La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones

4.1. Después del capitalismo liberal por los monopolios y el incremento de asalariados surgió la división del trabajo

4.2. Crean las condiciones económicas técnicas para que naciera el taylorismo y el fordismo en EEUU y el fayolismo en Europa