ANALISIS DE PUESTOS

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ANALISIS DE PUESTOS por Mind Map: ANALISIS DE PUESTOS

1. en algunos casos podemos verificar que lo que nos dicen es cierto pero otras veces no

2. en ocaciones el tiempo es tardio en cuando a la entrevista

3. permite ver al candidato en que ambiente va atrabajar

4. TIPOS DE PERSONAS A CONTRATAR EN CUANTO A CAPACIDAD Y EXPERIENCIA

5. SE DETERMINA LOS DEBERES Y NATURALEZA DE LOS PUESTOS

6. TIPO DE ENTREVISTA

6.1. INDIVIDUAL

6.1.1. COLECTIVA

7. RECLUTAMIENTO Y SELECCION

7.1. DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO

7.2. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

7.2.1. Puesto de Trabajo

7.2.1.1. Analisis del Puesto de Trabajo

7.2.1.1.1. EVALUACION DE DESEMPEÑO

8. COMPARAR EL DESEMPEÑO DEL EMPLEADO CON EL RENDIMIENTO DESEADO

9. MANUAL DE DESCRIPCION DE CARGOS

10. IGUALDAD EN LA OPORTUNIDADES DE EMPLEO

11. CON CADA EMPLEADO DEL PUESTO DE TRABAJO

12. COMPENSACIONES (SUELDO Y BENEFICIOS)

13. IMPORTANCIA DEL ADMINISTRADOR DE PERSONAL.

14. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO

15. relacion entre el candidato y el empleador