Clasificación de los derechos humanos

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
Clasificación de los derechos humanos por Mind Map: Clasificación de los derechos humanos

1. Profesores que realizan ventas personales durante horas clases.

2. Un ordenanza de la alcaldía se llevo las herramientas de trabajo con permiso del alcalde para realizar limpieza en su casa en horas laborales y bajo el sueldo del estado.

3. Ejemplo

3.1. Profesores que realizan ventas personales durante horas clases.

4. Ejemplo

4.1. Un ordenanza de la alcaldía se llevo las herramientas de trabajo con permiso del alcalde para realizar limpieza en su casa en horas laborales y bajo el sueldo del estado.

5. Realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo, salvo las permitidas por la ley.

5.1. Ejemplo

5.1.1. Profesores que realizan ventas personales durante horas clases.

6. Utilizar todos los fondos para beneficio únicamente para la institución o organización que están destinados.

6.1. Ejemplo

6.1.1. Un ordenanza de la alcaldía se llevo las herramientas de trabajo con permiso del alcalde para realizar limpieza en su casa en horas laborales y bajo el sueldo del estado.

7. Probidad: Hacer las ctividades correspondientes de manera integra, y que todo funcionario debe tener una rectitud,Ser honrado y respetuoso.

8. Ejemplo

8.1. Un ordenanza de la alcaldía se llevo las herramientas de trabajo con permiso del alcalde para realizar limpieza en su casa en horas laborales y bajo el sueldo del estado.

9. Civiles

10. Segunda Generación

11. Tercera Generación

12. Primera Generación

13. FUNCIÓN PRINCIPAL

14. FUNCIÓN PRINCIPAL

15. Garantizar unas condiciones de vida digna para todos.

16. Limitar la acción del poder. Garantizar la participación política de los ciudadanos.

17. TIPO DE DERECHO

18. ECONOCMICOS

19. TIPO DE DERECHO

20. SOCIALES

21. CULTURALES

22. Politicos

23. Son derechos promovidos para garantizar que las personas y las comunidades tengan acceso a la cultura y puedan participar en aquella que sea de su elección.

24. que se encarga de regir los vínculos privados que las personas establecen entre ellas. Está formado por las reglas jurídicas que articulan las relaciones patrimoniales o personales entre individuos (personas físicas o personas jurídicas).

25. El derecho social es aquella especialidad de derecho que se basa en una serie de principios y normas que tienen por objeto proteger, velar, integrar y pautar el comportamiento y las actitudes de los individuos.

26. El derecho económico es el conjunto de principios y de normas de diversas jerarquías, generalmente de derecho publico, que inscritas en un orden publico económico.

27. IGUALDAD

28. VALOR QUE DEFIENDEN

29. Son los que permiten al ser humano, en general, a gozar de una esfera personal de autonomía frente al estado y las demás personas privadas.

30. VALOR QUE DEFIENDEN

31. Libertad

32. EJEMPLOS

33. Derecho a la salud, a la educación, al trabajo, a una vivienda digna, etc.

34. Ejemplo

35. Derecho a la vida, a la libertad, a la seguridad, a la propiedad

36. FUNCIÓN PRINCIPAL..

37. Ejemplo

38. Derecho al voto, a la asociación, a la huelga

39. Promover relaciones pacificas y constructivas.

40. TIPO DE DERECHOS.

41. EJEMPLOS

42. Derecho a un medio ambiente limpio, a la paz, al desarrollo

43. JUSTICIA.

44. PAZ.

45. SOLIDARIDAD.

46. Es un derecho que corresponde a toda humanidad.

47. es el conjunto de normas codificadas aplicadas por jueces que al ser violadas el Estado imparte justicia, suprimiendo la acción o inacción que genero la afectación del bien común.

48. También llamados Derechos de los Pueblos, son llamados así por que son derechos que optimizan el desarrollo de una persona o ambiente.

49. VALOR QUE DEFIENDEN.

50. SOLIDARIDAD.

51. Retardar sin motivo legal la prestación de los servicios, trámites o procedimientos administrativos que le corresponden según sus funciones.

52. Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, por hacer, apresurar, retardar o dejar de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.