El aprendizaje organizacional a nivel individual.

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El aprendizaje organizacional a nivel individual. por Mind Map: El aprendizaje organizacional a nivel individual.

1. un proceso, consciente o inconsciente, por el cual los individuos obtienen nuevo conocimiento procedente de la transformación de la información, que modifica sus perspectivas internas y en ocasiones su conducta, amplía sus habilidades y capacidades cognitivas, y mejora su comportamiento y los resultados derivados de éste.

2. define como

3. Es el pilar sobre el que se sustentan procesos de aprendizaje desarrollados a otros niveles, como el grupal y organizativo”.

4. Los factores que afectan a su desarrollo son los vinculados directamente con el propio sujeto y su entorno más cercano, y existen una serie de herramientas que lo facilitan.

5. herramientas que lo facilitan

6. son básicamente la intuición, las metáforas y las tecnologías de la información.

7. la información sometida a transformación.

8. Moreno et al. (2000) identifica como tales

9. los conocimientos y habilidades previos –aptitudes- y los valores o principios –actitudes-

10. Valores que afectan el aprendizaje individual

11. Personalidad

12. Conocimientos y habilidades

13. Educación

14. Valores y creencias culturales