EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACION: Al hablar del origen de la administración es importante conocer s...

1. ORIGEN: La administración surge en la época primitiva cuando el hombre en la prehistoria realizaba actividades que requerían de una planeación sencilla pero que eran tareas arduas como el cazar, recolectar sus alimentos, reproducirse, etc.

2. ENFOQUE CLÁSICO: Marca la importancia de administrar el trabajo y las organizaciones y el trabajo de manera eficiente. LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA: Es el enfoque de la teoría administrativa clásica, busca mejorar la eficacia de los trabajados a través del estudio científico de los métodos trabajo. Sus principales representantes son: Frederick Winslow Taylor Los Gilbreth Henry Gantt

3. LA ADMINISTRACIÓN BUROCRÁTICA: Trata la importancia que tiene el operar las organizaciones de manera racional y no desde los deseos arbitrarios de gerentes y propietarios. Su mayor representante fue: Max Weber. LA ESCUELA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO: Se funda gracias a la necesidad de enseñar administración que vieron estudiosos como Henry Fayol, Chester Bernard, dicha escuela se centra en enseñar los principios administrativos pueden utilizarse para coordinar las actividades de las organizaciones.

4. ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO HUMANO Este se interesaba en encontrar las maneras más adecuada de utilizar los mecanismos productivos, incluyendo al individuo como mecanismos de producción. ENFOQUE CONDUCTUAL :Destacaba la importancia de encontrar y comprender aquellos factores que afectan el comportamiento dentro de las organizaciones. Sus exponentes fueron: Hugo Münsterbeg, Mary Parker Follet, Elton Mayo.

5. MOVIMIENTO DE LAS RELACIONES HUMANAS: Trata las necesidades de los individuos, dentro de la organización marcando la importancia de la superación personal. Algunos exponentes de este movimiento fueron: Abraham Maslow y Douglas McGregor.

6. ENFOQUE CUANTITATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN: Enfatizo gerencialmente el mejor uso de los recursos de la organización, basado en métodos cuantitativos como la informática, la estadística y las matemáticas, para realizar una buena toma de decisiones y mejorar la productividad y eficacia de la organización.

7. Desde tiempos remotos las civilizaciones han mostrado tendencias administrativas en la forma de organizarse como sociedad, en la construcción de edificaciones y diferentes actividades que ayudan a la evolución como sociedad.

8. ÉPOCA PRIMITIVA: Las llamadas tribus nómadas cuyas principales actividades eran la pesca, caza y la recolección, estos eran asignados de acuerdo a la capacidad individual según sexo y edad. Los jefes de familia tenían autoridad para tomar decisiones importantes.

9. ÉPOCA ANTIGUA: Existen muchos fundamentos administrativos de esta época que aún se encuentran vigentes algunos de los más importantes fueron aportados en Grecia por sus filósofos reconocidos: SOCRATES: Muestra la importancia del conocimiento técnico y la experiencia por separado. PLATON: Muestra la importancia de las aptitudes de los hombres dando origen a la especialización. ARISTOTELES: Aporta conocimiento de cómo lograr un estado perfecto. PERICLES: Presenta algunos de los principios básicos de la administración y la selección de personal.

10. EDAD MEDIA: Se debilita el centralismo, el proceso de descentralización se acentúa debido al crecimiento de instituciones con mayores privilegios. El feudalismo incorporo problemas de las organizaciones de gobierno y de negocios. La administración no tuvo gran importancia, ya que, los feudos delegaban sus actividades pero conservaban la autoridad.

11. EDAD MODERNA: Maquiavelo plantea los siguientes principios adaptables a la administración contemporánea: La estabilidad de una organización se logra cuando los miembros manifiesten sus problemas y resuelvan sus conflictos. Una persona puede emprender una organización, pero solo el trabajo de equipo lograra que la misma perdure. La autoridad de los líderes es importante para poder guiar a los subordinados. Una organización no puede ser cambiada del todo debe conservar parte de su estructura y algunas costumbres.

12. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: Fue una época importante por la aparición de inventos y descubrimientos. Se sustituyó al artesano por obreros especializados en grandes fábricas de producción en serie. SE caracterizo por la explotación del hombre por el hombre, la administración en sí no tuvo grandes avances o aportaciones.