1. Ética cívica
1.1. Pertenece a la sociedad civil en busca de JUSTICIA
1.1.1. Libertad
1.1.2. Igualdad
1.1.3. Solidaridad
1.1.4. Respeto Activo
1.1.5. Diálogo
1.2. Ética de la empresa
1.2.1. Genera consecuencias en la sociedad
1.2.2. Satisface necesidades
1.2.3. Participación Activa de Interlocutores Validos
1.2.3.1. Un interlocutor válido debe:
1.2.3.1.1. Tener conocimiento
1.2.3.1.2. Ser autónomo
1.2.3.1.3. Tener fuerza en la argumentación
1.2.4. Justicia
2. Teoría Sentimientos Morales
2.1. Experiencia con el otro
2.1.1. Simpatía
2.1.2. Deseo de ser reconocido
2.1.2.1. Miedo a morir de forma violenta
2.1.3. Discordia
2.1.3.1. Competencia
2.1.3.2. Desconfianza
2.1.3.3. Gloria
3. Sistema de Impetus
3.1. Impulsos y resistencias
3.1.1. Experiencia de vida
3.2. Comprensión
3.2.1. Nosotros mismos
3.2.1.1. Pasado
3.2.1.2. Tradición
3.2.1.3. Autoridad
3.2.1.4. Historia
3.2.2. Relación reciproca
3.2.2.1. El otro y yo
3.2.3. Con otros
3.2.3.1. Diálogo
3.2.3.1.1. Palabra
3.2.3.1.2. Hablar
3.2.3.2. Apertura a los demás
3.2.3.2.1. Vida realizada
3.3. Reconocimiento
3.3.1. Hablante
3.3.2. Narradora
3.3.3. Agente
3.3.4. Responsable
4. Ética discursiva
4.1. Razones auténticas
4.1.1. Perspectiva Sujeto-Objeto
4.2. Normas universalmente válidas
4.3. Diálogos racionales con interlocutores racionales
4.3.1. condiciones simetricas
4.3.2. normas morales
4.3.2.1. comprenden la necesidad de los interesados
4.4. Contraposición con la teoría Aristotélica de la felicidad
4.4.1. Derechos fundamentales mínimos (dignidad)
4.4.1.1. Propuesta Kantiana
5. Integración
5.1. Es necesaria la integración ética en la empresas para aplicar la ética en las diferentes acciones.
5.1.1. Toma de decisiones
5.1.2. Acciones coherentes
6. Ética aplicada
6.1. Bien
6.2. Marco Jurídico-politico
6.3. Legalidad
6.4. Moralidad
7. Nueva Eticidad
7.1. Interacción de las personas
7.2. Reciprocidad al obrar
7.2.1. Reconocimiento social
7.2.1.1. Sociedad civil
7.2.1.2. Estado