ROLES DIRECTIVOS Y PERSPECTIVA EMPRESARIAL
por YESENIA DEL PILAR ROJAS VARON
1. REFERENCIAS: Villar Vargas, Mario Fidel 2016, Estilos de Liderar para el aprendisaje Organizativo, RIL Editores, Roles Directivos desde la perspectiva de Negocio pag: 47-74. Recuperado de la base de datos E-Libro: http//biblioteca.iberoamericana.edu.co/index.php/e-recursos/suscripcion.
2. Un modelo básico en la Empresa busca comprender el nivel individual hasta un nivel grupal organizacional.
2.1. La estructura de grupo son procesos como: liderazgos, comunicación, relaciones de grupo, conflicto, poder y política.
3. La base de la conducta individual son la personalidad y los valores.
4. Estudia la conducta de personas en la organización y como influyen en variables organizacionales que afectan los resultados como productividad, satisfacción laboral y rotación personal.
5. ESTRATÉGICO: Con toma de decisiones de empresa con el mercado
6. ORGANIZATIVO: Configuración estructural al modelo del negocio
7. OPERATIVO: Desempeño operativo de la empresa
8. RECURSOS: Estratégicos y no, buscando capacidad distintiva.
9. APRENDIZAJE: Tarea de cambio para mejorar
10. INNOVACIÓN: Búsqueda de mejoras innovadoras en personas, productos y gestión para ventajas competitivas
11. COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO
12. La cultura Organizacional es la relación entre personas y valores
13. se observa variación de éxito y fracaso su causa en decisiones mal tomadas por directivos.
14. la empresa se entiende como instrumento de servicios para necesidades de las personas.
14.1. Desde una perspectiva la dirección busca que la organización alcance sus metas y visión de futuro.
15. su función es incorporar tareas, actividades como pensamiento estratégico,análisis, formulación, planeacion, implantación y control.
15.1. los fundamentos básicos
15.1.1. como tipo de decisiones y niveles de desicion
15.1.1.1. directivos y tipos de decisiones
15.1.1.1.1. decisiones operativas y estratégicas optimas de un sistema estratégico empresarial.