SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

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SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL por Mind Map: SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

1. Antecedentes de la Seguridad e Higiene Industrial. Aun cuando la higiene y seguridad industrial se considera como un procedimiento moderno fue hasta que se tuvieron los avances en la medicina cuando se pudo tener un progreso en esta materia. Sin embargo hay antecedentes que demuestran que hace varios siglos se investigaba la seguridad e higiene industrial, una de ellas teniendo como creadores a Platón, Lucrecio, Hipócrates y Galeno quienes exponían algunas de las enfermedades profesionales que eran resultado de la actividad minera , la adquisición de elementos químicos como el azufre y la patología del plomo.

2. Legislaciones. En la revolución industrial y como consecuencia a la introducción de maquinaria en las industrias de Inglaterra, se crearon leyes que protegían a los trabajadores de los riesgos que podía ocasionar las partes de una maquina y condiciones inseguras de construcción o funcionamiento sin embargo estas leyes no han tenido un gran efecto debido a que son difíciles de hacer cumplir a diferencia de las leyes que responsabilizan a los patrones de los accidentes laborales, las primeras leyes que obligaban a los trabajadores se hicieron en 1880 en Inglaterra cuando el parlamente promulgo el acta de responsabilidad de los patrones donde los familiares del trabajador fallecido cobraran daños por muerte causada por negligencia.

3. Organización de la Seguridad e Higiene. Todas las empresas que cuenten con 50 trabajadores como mínimo deberá contar con una comisión encargada de la seguridad y salud como lo establece el artículo 38 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en este articulo se determina al comité de seguridad e higiene como el órgano de participación que se encarga de asesorar de forma constante las acciones que toma la empresa en el ámbito de prevención de riesgos, este comité estará integrado por los delegados de prevención y por el empresario o sus representantes las dos partes tendrán el mismo número de integrantes los cales tendrán voz y voto en las decisiones o propuestas que traten de seguridad, las reuniones serán periódicas u ordinarias esto es cada trimestre y reuniones extraordinarias estas son cuando lo solicita algún representante de la comisión.

4. Entrenamiento de los jefes de seguridad El jefe de seguridad debe contar con los conocimientos básicos sobre seguridad que le permitan examinar, preparar y perfeccionar todos los procedimientos de seguridad; además de tener conocimiento de los compuestos de los materiales y de las sustancias que se utilizan desde la perspectiva de las ciencias como la física, la química y la tecnología, desde el ciclo de fabricación. El jefe de taller es, por lo general, la persona encargada de dirigir y vigilar el trabajo y tiene la responsabilidad de hacer cumplir las normas de seguridad que se hayan instituido.

5. Función de la Seguridad en la organización Para conocer donde es la localización del departamento de seguridad podríamos decir que comúnmente lo encontramos en las relaciones industriales o en el departamento de personal primordialmente en cualquier lugar de la organización. El encargado de seguridad debe estar en contacto con el gerente de personal y notificar de cualquier nuevo procedimiento con prioridad que a cualquier otro miembro de la empresa.

6. Importancia del programa de Seguridad. Cada vez es más común encontrar que en las industrias encargados con una preparación y capacidades sobresalientes para diseñar programas que cubren gran parte de los requisitos que debe llevar un programa sin embargo cuando se hace uso de estos programas no se obtienen los resultados esperados, la razón de que sean planeados de tal forma que parece que funcionaran y no se obtienen los resultados favorables es porque no existe el margen de error que ocasiona que quienes lo implementen son los trabajadores.

7. Función del comité de seguridad e higiene. La función principal del comité de higiene y seguridad cuya integración está compuesta por sindicalizados y los trabajadores que tienen puesto de confianza es la de comprobar que las circunstancias de trabajo sean las mas optimas, entre estas funciones la ley federal señala que tienen el deber buscar lo que ocasiono los accidentes además de las enfermedades profesionales para poder implementar normas de seguridad que sean útiles para prevenir riesgos.

8. Recomendaciones para funcionamiento adecuado de comisiones mixtas. Como ya se menciono anteriormente el comité mixto debe trabajar continuamente en mejorar su desempeño para poder aprovechar su integración al máximo teniendo como recomendaciones para funcionar de manera correcta las siguientes: Conformar el comité como lo dispone la ley procurando que los integrantes estén por voluntad propia esto en conveniente porque los integrantes mostrarían mayor interés en hacer que se cumpla la normatividad,

9. Normas y Reglas de Seguridad e Higiene. En el desarrollo de las industrias es fundamental establecer normas en las cuales podamos fundamentar, valorar y comprobar lo que se está desempeñando. Cuando en una empresa se implementa un nuevo procedimiento nos dará como resultado algunas normas que se deben seguir de una forma correcta para que los resultados de estos procesos sean confiables. Las normas de seguridad se dividen en dos grupos: normas voluntarias o de auto aplicación estas son las que establecen los grupos e individuos que tienen interés en a la prevención de y normas reguladoras que son las que el gobierno ha establecido como ley con el propósito de la eliminación de situaciones de peligro e instaurar requisitos necesarios para la seguridad

10. Higiene y seguridad industrial en México Los trabajadores de nuestro país así como los de otros países estuvieron expuestos a circunstancias de riesgo laboral y de abandono por parte de los empresarios quienes no tenían interés en la seguridad de los trabajadores, estas situaciones los llevaron a tomar la iniciativa para llevar a cabo acciones que disminuyeran los riesgos a los que estaban expuestos.

11. Salud laboral. El artículo 21 de la ley general de sanidad menciona los aspectos que comprenderá la salud laboral: promover con carácter general la salud integral del trabajador, actuar en los aspectos sanitarios de la prevención de riesgos profesionales, vigilar las condiciones de trabajo y ambientales que puedan resultar nocivas o insalubres para una mujer trabajadora en periodos de embarazo o lactancia y si es necesario un cambio en la actividad con un trabajo compatible a los periodos mencionados,

12. Accidentes de trabajo. Se le denomina patología específica del trabajo a los daños que se derivan de trabajo, accidente de trabajo y enfermedad profesional por la relación que tiene mientras que al estrés y fatiga se le conoce como patología inespecífica del trabajo al no ser clara su causa y efecto. La fatiga se considera como la pérdida de capacidad funcional provocada por factores ambientales como falta de descanso y exceso de trabajo pudiera ser física o mental.

13. Enfermedad profesional. Se dice enfermedad profesional a aquella patología que es adquirida como resultado de la realización de un trabajo por mando de otra persona física o moral con un objetivo subordinado y que sea provocada por dichos elementos o sustancias que se indiquen en el cuadro para cada enfermedad profesional. En tales disposiciones se establecerá el procedimiento que haya de observarse para la introducción en el cuadro ya mencionado de nuevas enfermedades profesionales que se estime deban ser incorporadas al mismo.

14. Normativa e Instituciones implicadas. Se llama normativa sobre prevención de riesgos a todas las normas que establecen las disposiciones relativas a la toma de medidas de prevención en el ambiente laboral. Una normativa internacional es la Organización Internacional del Trabajo, es un organismo especializado de las naciones unidas en donde representantes del gobierno, trabajadores y empresarios trabajan para que pueda darse la justicia social y la mejora de condiciones de vida y trabajo en todo el mundo, esta organización surge en 1920 al finalizar la primera guerra mundial con el tratado de Versalles, el objetivo de esta organización es colaborar en el mejoramiento de las condiciones de trabajo así como elevar estas condiciones.

15. Seguridad Colectiva. Se le llama medidas o sistemas de seguridad colectiva a todas aquellas técnicas que protejan al mismo tiempo a más de una persona. Se dice que estas medidas son más eficaces que los sistemas individuales ya que tienen como ventaja no suponer una perturbación física para el trabajador durante la actividad laboral. La protección colectiva

16. Seguridad individual. Estos son cuando no se ha podido evitar por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo se deberá usar los equipos de protección individual, estos son cualquier equipo destinado a ser llevado a un trabajador para que lo proteja de riesgos que puedan amenazar su seguridad y salud.

17. Recomendaciones para la prevención de riesgos laborales. En la prevención de riesgos laborales existen sugerencias que son de gran utilidad para las industrias y que pudieran aplicar como principios del crecimiento en el tema de la seguridad de los trabajadores, implementando técnicas ya existentes a partir de los ya conocidos con la intención de fortalecer el procedimiento de la administración de Seguridad y Sanidad en el trabajo conforme lo establece la norma OHSAS 18001. El conjunto de reglas y normas relacionadas con la seguridad industrial