LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA
por Dänielä Melo
1. Por la cual se establece un procedimiento en materia de Salud ocupacional: Los empleadores del sector publico y privado ademas del examen médico preocupacional o de admision podran ordenar la practica de la prueba de embarazo, cuando se trate de empleos u ocupaciones en los que existan riesgos reales o potenciales que puedan incidir negativamente en el normal desarrollo del embarazo, con el fin unico y exclusivo de evitar que la trabajadora se exponga a factores que puedan causarle dano ella o al feto.
1.1. Resolucion 3716 de 1994
2. Importante conocer la historia de la implementacion de la SSt en Colombia, pero lo mas importante es que los empleadores tengan conciecia de la importancia de implementar los SG-SST pues no solo beneficia a los trabajadores,
3. 501 seguridad y salud en el trabajo
3.1. Ingrid Daniela Melo Arias
3.2. 201430011533/1018488898
4. Decreto 1295 de 1994
4.1. la organizacion y administracion del sistema general de riesgos profesionales con el fin de prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.
5. Decreto 1772 de 1994
5.1. reglamenta la afiliacion y las cotizaciones al sistema General de Riesgos Profesionales.
6. Decreto 1832 de 1994
6.1. se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales, para efectos de los Riesgos Profesionales de que trata el Decreto 1295 de 1994.
7. Decreto 1834 de 1994
7.1. se reglamenta la integracion y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.
8. Decreto 2644 de 1994
8.1. se expide la Tabla unica para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5x y el 49,99 y la prestacion economica correspondiente.
9. Decreto 1530 de 1996
9.1. se reglamentan los procedimientos de ARP de empresas con varios frentes de trabajo, reporte e investigadon de accidentes de trabajo con muerte del trabajador y actividades relacionadas con empresas de servicios temporales: afiliacion sistema de Seguridad Social, suministro de elementos de p personal, induccion al programa y actividades a cargo de las empresas usuarias.
10. Decreto 231 de 20o6
10.1. Por la cual se corrige un yerro de la Ley 1010 de 20o6 (Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo).
11. Decreto 2566 de 2009
11.1. Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.
12. este es un mapa de recopilacion de la reglamentacion en seguridad y salud en el trabajo que tiene mas relacion con nuestra profecion como instrumentadores quirurgicos.
13. consagra la obligatoriedad de la afiliacion de los trabajadores al Sistema de Seguridad Social y establece amparos para la enfermedad general y la matemidad, cobertura para la pension de de invalidez derivada riesgo las consecuencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedad profesionaL
13.1. Ley 100 de 1993
14. Llamada "Ley General del Trabajo en la enmarcan las disposiciones pertinentes a las convenciones de trabajo, asociacionesprofesionales, entre otras
15. La Ley 100 de 1993
15.1. establecio la estructura de la Seguridad Social en el pais, la cual consta de tres Componentes como son:
15.1.1. *El Régimen de Pensiones
15.1.2. *La Atencion en Salud
15.1.3. *El Sistema General de Riesgos Laborales-SGRL
16. Codigo Sustantivo De Trabajo Articulo 56.
16.1. Dice que :
16.1.1. es obligacion de los empleadores brindar proteccion y seguridad a sus trabajadores.