1. INTRODUCCION
1.1. Esta parte nos describe todas las circunstancias y relaciones que se puede encontrar un profesional de la contabilidad en la empresa que originen o puedan originar amenazas en relación con el cumplimiento de los principio fundamentales. en consecuencia se recomienda que el profesional de contabilidad en la empresa mantega una especial atención ante la existencia de dichas circunstancia y relaciones.
2. CONFLICTOS DE INTERESES
2.1. El profesional de contabilidad no permitirá que un conflicto de interés comprometa su juicio profesional o empresarial. Ejemplo de conflictos de interés:
2.1.1. Prestar servicios como directivo o como administrador para dos empleadores y obtener información de uno de ellos que pudriera ser utilizado por el profesional en favor o en contra del otro.
2.1.2. Realizar una actividad profesional para cada uno de las partes de una sociedad que le contratan para ayudarles a disolverla.
2.1.3. Preparar información financiera para algunos miembros de la dirección de la entidad. (compra por los directivos).
2.1.4. Ser responsable de la selección de un proveedor para la entidad para la que trabaja cuando un miembro de su familiar pudriera beneficiarse económicamente de la transacción.
2.1.5. Actuar como miembro de los órganos de gobierno de la entidad para la que trabaja y que esta aprobando determinadas inversiones.
3. PREPARACION Y PRESENTACION DE INFORMACION
3.1. Los profesionales de la contabilidad participan a menudo para la preparación y presentación de información que es posible que se publique o sea utilizados por otros. el profesional tomara medidas razonables para que la información de la que es responsable:
3.1.1. Describa con claridad la verdadera naturaleza de las transacciones empresariales, de los activos o pasivos.
3.1.2. Clasifique y registre la información de modo oportuno y adecuado.
3.1.3. Represente los hechos con exactitud e integridad en todos los aspectos materiales.
4. ACTUACION CON LA ESPECIALIZACION SUFICIENTE
4.1. El principio fundamental de competencia y diligencia obliga al profesional a emprender tareas únicamente importantes para las que puede obtener suficiente formación o experiencia especifica. se evaluara la significatividad de la amenaza y se aplicara salvaguardas para reducir a un nivel aceptable. Ejemplos de salvaguardas:
4.1.1. Obtener asesoramiento o formación adicionales.
4.1.2. Asegurar que haya suficiente tiempo disponible para realizar las tareas correspondientes
4.1.3. Conseguir ayuda de una persona con la espiecializacion necesaria.
4.1.4. Consultar cuando sea necesario, a sus superiores, a expertos independientes o a una organización profesional competente.
5. INTERESES FINANCIEROS
5.1. Intereses financiero remuneraciones e incentivos ligados a la presentación de información financiera y la toma de decisiones los profesionales de la contabilidad pueden tener intereses financieros de miembros de su familia inmediata que pueden originar amenazas en relación con el cumplimiento de los principios fundamentales.
6. INCENTIVOS
6.1. Un miembro de su familia o familiar próximo del profesional puede recibir incentivos osea regalos invitaciones y otros. los ofrecimientos de incentivos pueden originar amenazas en relación con el cumplimiento de los principios fundamentales. El profesional evaluara cualquier amenaza y debe tomar las siguientes medidas:
6.1.1. Informar inmediatamente a niveles superiores de la dirección o a los responsables del gobierno.
6.1.2. Informar a terceros del ofrecimiento.
6.1.3. Informar a los miembros de su familia inmediata mente y explicar sobre las amenazas y salvaguardas.