Ética en las instituciones y organizaciones

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Ética en las instituciones y organizaciones por Mind Map: Ética en las instituciones y  organizaciones

1. Se refiere a que las instituciones deben comprometerse a que sus servicios sean los adecuados.

1.1. Incluye, por lo tanto

1.1.1. Actores Sociales.

1.1.2. Compromiso activo y libre.

1.1.3. Finalidad.

2. sociedad

3. Tiene valores que hacen el bien común

4. Profecionalista

5. Estudia los Valores Inherentes

6. Consideraciones Generales

6.1. Principios de conducta

6.1.1. Buen comportamiento entre semejantes

6.1.2. Intereses comunes

6.1.3. Buena relación entre empleado-jefe-compañeros

7. Responsabilidad Social.

7.1. Contexto Actual

7.1.1. Responde mas bien a un cambio en esta comprensión de la empresa.

8. Código de ética.

8.1. Es el conjunto de normas que describen el comportamiento de aquella persona de la organización.

8.1.1. Conducta moral

8.1.2. Integridad

8.1.3. Compasión

9. Derechos humanos laborales.

9.1. Son aquellas condiciones de vida indispensables y minimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores.

10. Observancia de los derechos humanos laborales

10.1. Diez derechos humanos laborales

10.1.1. 1.- Empleo estable. 2.- Salario suficiente. 3.- Condiciones satisfactorias. 4.- Livertad sindical. 5.- Contratacion colectiva. 6.- Huelga. 7.- Derechos de genero. 8.- Proteccion al travajo. 9.- Irrenunciabilidad de los derechos. 10.- Justicia laboral.

11. Casos concretos

11.1. Dirige e influye la actitud que deben tomar los miembros de dicha institución y la misma empresa

11.1.1. Institución

11.1.1.1. Procura normalizar el comportamiento de un grupo de individuos.

11.1.1.1.1. Trasciende las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito.

11.1.2. Organización

11.1.2.1. POCA ÉTICA

11.1.2.2. Sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos.

11.1.2.2.1. Existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente.

12. Proceder Ético

12.1. Toda empresa debe contar con un código ético para regir a su personal.

13. instituciones

13.1. procuran normalizar un grupo de individios

13.1.1. conducta y costumbres

13.1.1.1. gobierno y servicio publico

14. organizaciones

14.1. son sistemas sociales para lograr metas y objetivos

14.1.1. por medio de recursos humanos y de otro tipo

14.1.1.1. solo existe para personas de un objetivo común para comunicarse

15. ENFOQUES

15.1. INDIVIDUALISTA

15.1.1. LUCHA CONTRA

15.1.1.1. PRÁCTICAS DE EGOISMO

15.1.1.2. DESIGUALDAD A MINORÍA

15.1.1.3. DESIGUALDAD HACIA LAS MUJERES

15.2. COMUNITARIO

15.2.1. APOYA

15.2.1.1. EL BIEN COMÚN

15.2.1.2. PRIORIZA EL BONDAD INDIVIDUAL

16. IMPORTANCIA

16.1. Moldea y limita actitudes del personal

16.2. Cambia la visión de la sociedad y los profesionistas