1. Tiene valores que hacen el bien común
2. Profecionalista
3. Estudia los Valores Inherentes
4. Consideraciones Generales
4.1. Principios de conducta
4.1.1. Buen comportamiento entre semejantes
4.1.2. Intereses comunes
4.1.3. Buena relación entre empleado-jefe-compañeros
5. Derechos humanos laborales.
5.1. Son aquellas condiciones de vida indispensables y minimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores.
6. Proceder Ético
6.1. Toda empresa debe contar con un código ético para regir a su personal.
7. instituciones
7.1. procuran normalizar un grupo de individios
7.1.1. conducta y costumbres
7.1.1.1. gobierno y servicio publico
8. organizaciones
8.1. son sistemas sociales para lograr metas y objetivos
8.1.1. por medio de recursos humanos y de otro tipo
8.1.1.1. solo existe para personas de un objetivo común para comunicarse
9. Se refiere a que las instituciones deben comprometerse a que sus servicios sean los adecuados.
9.1. Incluye, por lo tanto
9.1.1. Actores Sociales.
9.1.2. Compromiso activo y libre.
9.1.3. Finalidad.
10. sociedad
11. Responsabilidad Social.
11.1. Contexto Actual
11.1.1. Responde mas bien a un cambio en esta comprensión de la empresa.
12. Código de ética.
12.1. Es el conjunto de normas que describen el comportamiento de aquella persona de la organización.
12.1.1. Conducta moral
12.1.2. Integridad
12.1.3. Compasión
13. Observancia de los derechos humanos laborales
13.1. Diez derechos humanos laborales
13.1.1. 1.- Empleo estable. 2.- Salario suficiente. 3.- Condiciones satisfactorias. 4.- Livertad sindical. 5.- Contratacion colectiva. 6.- Huelga. 7.- Derechos de genero. 8.- Proteccion al travajo. 9.- Irrenunciabilidad de los derechos. 10.- Justicia laboral.
14. Casos concretos
14.1. Dirige e influye la actitud que deben tomar los miembros de dicha institución y la misma empresa
14.1.1. Institución
14.1.1.1. Procura normalizar el comportamiento de un grupo de individuos.
14.1.1.1.1. Trasciende las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito.
14.1.2. Organización
14.1.2.1. POCA ÉTICA
14.1.2.2. Sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos.
14.1.2.2.1. Existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente.
15. ENFOQUES
15.1. INDIVIDUALISTA
15.1.1. LUCHA CONTRA
15.1.1.1. PRÁCTICAS DE EGOISMO
15.1.1.2. DESIGUALDAD A MINORÍA
15.1.1.3. DESIGUALDAD HACIA LAS MUJERES
15.2. COMUNITARIO
15.2.1. APOYA
15.2.1.1. EL BIEN COMÚN
15.2.1.2. PRIORIZA EL BONDAD INDIVIDUAL