1.1. A la totalidad de factores que se relacionan con las personas y la interacción existente.
2. 3- INSTITUCIONAL
2.1. Los mensajes que emite la organización a sus miembros, proveedores, clientes.
3. 1- FÍSICO
3.1. Todos los elementos decorativos e informativos.
4. ESCENARIOS DE LA COMUNICACIÓN
5. 2- COMUNICACIÓN EXTERNA
5.1. Son todas las actividades realizadas para mantener las relaciones con el exterior.
6. 1- COMUNICACIÓN INTERNA
6.1. Son todas las actividades realizadas para crear y mantener las relaciones entre sus miembros.
7. Es una herramienta de gran aporte laboral que da lugar a la transmisión de información dentro de la organización y un factor importante para que la gestión empresarial se lleve a cabo con éxito.
8. 7-Implantación del plan de acción y gestión del cambio.
9. CULTURA DEL PODER
10. 6-Diseño del plan de acción para reducir la grieta.
11. 5-Identificación de la grieta entre la cultura actual y la cultura deseada.
12. Proceso
13. 4-Definición de la cultura deseada: A. Participación de alta dirección. B. Validación. C. Definición del nuevo modelo de cultura.
14. 3-Análisis de cultura actual: A. Recolección de información de una muestra estadísticamente relevante. B. Validación y estudio del grado de consenso de los resultados. C. Identificación del modelo de cultura.
15. 2-Definición de los objetivos.
16. La cultura organizacional es la psicología de las empresas, el conjunto de actitudes, experiencias, creencias y valores que cada uno de los recursos humanos imprime en la empresa.
17. Tipos de Culturas
18. CULTURA DE LOS ROLES
19. CULTURA DE TAREAS
20. CULTURA DE PERSONAS
21. Se dirige y controla por personas clave desde un centro de poder ejecutivo.
22. Se sustenta en una clara y detallada descripción de las Responsabilidades de cada puesto de acción.
23. Se apoya en proyectos que realiza la organización orientada a la obtención de resultados específicos en tiempos concretos
24. Se basa en los integrantes de la organización.
25. CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL
26. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
27. 1- Creación del equipo de proyecto.
28. UMB Virtual. Estructura Organizacional. Módulo 1. Estructura Organizativa, Funciones y Procesos. Recuperado de .:. Estructura Organizacional :: Módulo Uno .:.
29. Montaño Miguel. (2015). Gestiopolis. Cultura organizacional y sus herramientas. Recuperado de Cultura organizacional y sus herramientas - GestioPolis
