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Teorías por Mind Map: Teorías

1. conductista

1.1. dividida en 4 maneras

1.1.1. oposición de las teorías humanas y clásica

1.1.2. critica la teoría de relaciones humanas

1.1.3. critica a autores de la teoría clásica

1.1.4. incorpora

1.1.4.1. sociologica

1.1.4.2. burocracia

1.1.4.3. demás campos Administrativos

1.2. surgio

1.2.1. direcion

1.2.2. enfoque

1.2.2.1. comportamiento

1.2.2.2. abandono de posiciones practicas

1.2.2.3. descriptores

1.2.3. lideres

1.2.3.1. Lewis

1.2.3.1.1. Dividió en 5 necesidades

1.2.3.2. Herzberg

1.2.3.3. Hebert Simón

1.2.3.3.1. publico su libro en 1947

2. relaciones humanas

2.1. se orgina

2.1.1. por 2 ciencias

2.1.1.1. sociologia

2.1.1.2. psicologia

2.1.2. necesidad de crear alianza entre obrero y patrón

2.2. surgio

2.2.1. EEUU

2.2.1.1. interpreta la administración científica

2.2.1.1.1. sofistica de explotación de trabajadores

2.2.2. Filósofos

2.2.2.1. Elton Mayo

2.2.2.1.1. Mayor referente

2.2.2.1.2. experimento

2.2.2.2. Mary Parker

3. clasica

3.1. propósitos

3.1.1. incentivar

3.1.2. división del trabajo

3.1.3. autoridad

3.1.4. disciplina

3.1.5. unidad de mando y direccion

3.1.6. remuneracion

3.1.7. centralizacion

3.1.8. orden

3.2. clasificacion de empresas

3.2.1. contables

3.2.2. comerciales

3.2.3. administrativa

3.2.4. tecnica

3.2.5. finnciera

3.2.6. seguridad

3.3. Fayol

3.3.1. aportes

3.3.1.1. centralizacion

3.3.1.2. integración de estructura

3.3.1.3. 14 principios y procesos administrativo

3.3.1.4. el hombre de negocios

4. cientifica

4.1. propocitos

4.1.1. dividir el trabajo de manera igual

4.1.2. desarrollar una ciencia para cada elemento

4.1.3. seleccionar científicamente

4.1.4. colaborar a sus trabajadores

4.2. Taylor

4.2.1. aportes

4.2.1.1. planificacion

4.2.1.2. planes incentivos monetarios

4.2.1.3. fundación de los gerentes

4.2.1.4. mayor eficiencia

4.2.2. padre de la administración

5. procesos activos de la empresa

5.1. planeacion

5.1.1. investigación de planeamiento

5.1.2. acción de gestar

5.1.2.1. largo

5.1.2.2. medio

5.1.2.3. corto

5.2. organizacion

5.2.1. conjunto de reglas

5.2.2. cargos

5.2.3. comportamiento

5.2.4. principal funcion

5.2.4.1. disponer

5.2.4.2. coodinar

5.2.4.2.1. materiales

5.2.4.2.2. financiero

5.3. dirección

5.3.1. ejecución de planes

5.3.2. motivacion

5.3.3. supervision

5.4. control

5.4.1. arcomprovar

5.4.2. regular

5.4.3. ejercer control

5.4.4. frenar o impedir