Recursos Humanos

1. Riesgos Laborales

1.1. Evaluar los riesgos en el área de trabajo

1.2. Facilitar equipo protector

1.2.1. Mascarillas

1.2.2. Guantes

1.2.3. Cascos

1.2.4. Lentes

1.2.5. Zapatos

1.3. Crear un Plan de Riesgos

1.3.1. Dar a conocer el plan

1.3.2. Capacitar al personal

2. Economía y Finanzas

2.1. Oferta y Demanda

2.2. Punto de Equilibrio

2.3. Balanza Comercial

2.4. Tasa de Interés

3. Psicología Industrial

3.1. Motivación

3.2. Inteligencias Multiples

3.3. Inteligencia Emosional

3.4. Historia

4. Ergonomía

4.1. Análisis del Puesto de Trabajo

4.1.1. Diseño

4.2. Posiciones Físicas

4.3. Problemas de Salud

5. Legislación Laboral

5.1. Contratos Laborales

5.2. Reglamento Interno

6. Administración del Talento

6.1. Selección de personal

6.1.1. Anuncio Laboral

6.2. Realizar entrevistas

6.3. Realizas pruebas psicométricas

6.4. Contratación

6.5. Capacitación

6.6. Evaluación

6.6.1. Test de Rendimiento

7. Promoción y Prevención en Salud

7.1. Medicina Preventiva

7.2. Hábitos Negativos

7.3. OMS

8. Formulación de Proyectos

8.1. Estudio de Mercado

8.1.1. Oferta y Demanda

8.1.2. Análisis del Consumidor

8.1.2.1. Cultura

8.1.2.2. Nivel Económico

8.1.2.3. Localización

8.1.3. Competencia

8.2. Estudio Técnico

8.2.1. Maquinaria

8.2.2. Producción

8.2.3. Lugar de la Planta

8.2.4. Proceso de Producción

8.3. Estudio Administrativo

8.3.1. Planificación

8.3.1.1. Metas

8.3.1.2. Objetivos

8.3.1.3. Misión

8.3.1.4. Visión

8.4. Estudio Financiero

8.4.1. Balance General

8.4.1.1. Activo

8.4.1.2. Pasivo

8.4.1.3. Capital

8.4.2. Estado de Resultados

8.4.3. Flujo de Efectivo

8.4.4. Estado Patrimonial

8.5. Estudio Legal

8.5.1. Registro Mercantil

8.5.2. Registro de Marcas y Patentes

8.5.3. Contratos Laborales

8.6. Estudio de Impacto Ambiental

8.6.1. Licencias