Recursos Humanos

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
Recursos Humanos por Mind Map: Recursos Humanos

1. Legislación Laboral

1.1. Contratos Laborales

1.2. Reglamento Interno

1.3. Pactos Colectivos

2. Administración del Talento

2.1. Selección de Empleados

2.1.1. Anuncio laboral Escrito

2.2. Realizar Entrevistas

2.3. Realizar Pruebas Psicométricas

2.4. Contratación

2.5. Capacitar

2.6. Evaluación

2.6.1. Test de Rendimiento

3. Riesgos Laborales

3.1. Evaluar los Riesgos en el área de Trabajo

3.2. Facilitar Equipo Protector

3.2.1. Mascarillas

3.2.2. Guantes

3.2.3. Cascos

3.2.4. Botas

3.2.5. Lentes

3.3. Crear un plan de Riesgos

3.3.1. Dar a conocer el plan

3.3.2. Capacitar a los encargados de Riesgos y al personal

4. Economía y Finanzas

4.1. Oferta y Demanda

4.2. Punto de Equilibrio

4.3. Balanza Comercial

4.4. Tasa de Interes

5. Psicología Industrial

5.1. Motivación

5.2. Inteligencias Multiples

5.3. Inteligencia Intelectual

5.4. Historia

6. Promoción y Prevención en Salud

6.1. Medicina Preventiva

6.2. Hábitos Negativos

6.3. Organización Mundial de la Salud

7. Ergonomía

7.1. Análisis del Puesto de Trabajo

7.1.1. Diseño

7.2. Posiciones Fisicas

7.3. Problemas de Salud

8. Formulación de Proyectos

8.1. Estudio de Mercado

8.1.1. Demanda y Oferta

8.1.2. Análisis del Consumidor

8.1.2.1. Cultura

8.1.2.2. Nivel Económico

8.1.2.3. Localización

8.1.3. Competencia

8.2. Estudio Técnico

8.2.1. Maquinaria

8.2.2. Producción

8.2.3. Lugar de la Planta

8.2.4. Proceso de Producción

8.3. Estudio Administrativo

8.3.1. Planificación

8.3.1.1. Metas

8.3.1.2. Objetivos

8.3.1.3. Misión

8.3.1.4. Visión

8.4. Estudio Financiero

8.4.1. Balance General

8.4.1.1. Pasivo

8.4.1.2. Activo

8.4.1.3. Capital

8.4.2. Estado de Resultados

8.4.3. Flujo de Efectivo

8.5. Estudio Legal

8.5.1. Registro Mercantil

8.5.2. Registro de Marca

8.5.3. Contratos Laborales

8.5.3.1. IGSS

8.5.3.2. IRTRA

8.6. Estudio de Impacto Ambiental

8.6.1. Licencias