1. Legislación Laboral
1.1. Contratos Laborales
1.2. Reglamento Interno
1.3. Pactos Colectivos
1.4. Sindicatos
2. Administración del Talento
2.1. Selección de Personal
2.1.1. Anuncio laboral Escrito
2.2. Realizar Entrevistas
2.3. Realizar Pruebas Psicometricas
2.4. Contratación
2.5. Capacitar
2.6. Evaluación
2.6.1. Tes de Rendimiento
3. Riesgos Laborales
3.1. Evaluar los riesgos de la empresa en el área de trabajo
3.2. Facilitar Equipo Protector
3.2.1. Mascarillas
3.2.2. Guantes
3.2.3. Cascos
3.2.4. Botas
3.2.5. Lentes
3.3. Crear un plan de riesgos
3.3.1. Dar a conocer el plan
3.3.2. Capacitar a los encargados de riesgos y al personal
4. Economía y Finanzas
4.1. Oferta y Demanda
4.2. Punto de Equilibrio
4.3. Balanza comercial
4.4. Taza de Interes
5. Psicología Industrial
5.1. Motivación
5.2. Inteligencias Multiples
5.3. Inteligencias Intelectuales
5.4. Historia
6. Promoción y prevención de la Salud
6.1. Medicina Preventiva
6.2. Hábitos Negativos
6.3. Organización Mundial de la Salud
7. Ergonomia
7.1. Análisis del Puesto de Trabajo
7.1.1. Diseño
7.2. Posiciones Fisicas
7.3. Problemas de Salud
8. Formulación de Proyectos
8.1. Estudio de Mercado
8.1.1. Demanda y Oferta
8.1.2. Análisis del Consumidor
8.1.2.1. Cultura
8.1.2.2. Nivel Económico
8.1.2.3. Localización
8.1.3. Competencia
8.2. Estudio Técnico
8.2.1. Maquinaria
8.2.2. Producción
8.2.3. Lugar de la Planta
8.2.4. Proceso de Producción
8.3. Estudio Administrativo
8.3.1. Planificación
8.3.1.1. Metas
8.3.1.2. Objetivos
8.3.1.3. Misión
8.3.1.4. Visión
8.4. Estudio Financiero
8.4.1. Balance General
8.4.1.1. Pasivo
8.4.1.2. Activo
8.4.1.3. Capital
8.4.2. Estado de Resultados
8.4.3. Flujo de Efectivo
8.5. Estudio Legal
8.5.1. Registro Mercantil
8.5.2. Registro de Marca
8.5.3. Contratos Laborales
8.5.3.1. Igss
8.5.3.2. Irtra
8.6. Estudio de Impacto Ambiental
8.6.1. Licencias