1. Gestión de calidad
1.1. Gestión del rendimiento
1.1.1. Nivel 6
1.1.1.1. Dirige un individuo dentro de entornos de cambio
1.1.2. Nivel 5
1.1.2.1. Distribuye responsabilidades
1.1.3. Nivel 4
1.1.3.1. Supervisa individuos y equipos
1.2. Provisión
1.2.1. Nivel 6
1.2.1.1. Desarrolla y comunica políticas, normas
1.2.2. Nivel 5
1.2.2.1. Planes para garantizar los recursos para cumplir objetivos
1.2.3. Nivel 4
1.2.3.1. Implementa los planes de recursos
1.3. Desarrollo profesional
1.3.1. Nivel 6
1.3.1.1. Determina las necesidades de desarrollo de la organización
1.3.2. Nivel 5
1.3.2.1. Determina los resultados requeridos para el aprendizaje o el desarrollo,
1.3.3. Nivel 4
1.3.3.1. Mantiene un marco de habilidades
2. Calidad y Conformidad
2.1. Gestión de la calidad
2.1.1. Nivel 7
2.1.1.1. Establece la estrategia de calidad para la dirección empresarial
2.1.2. Nivel 6
2.1.2.1. Prioriza áreas para la mejora de la calidad
2.1.3. Nivel 5
2.1.3.1. Asesoría sobre las de técnicas de gestión de la calidad y / o medioambientales
2.1.4. Nivel 4
2.1.4.1. Determina medidas correctivas para reducir errores
2.2. Garantía de calidad
2.2.1. Nivel 6
2.2.1.1. Desarrolla el compromiso para la mejora medioambiental
2.2.2. Nivel 5
2.2.2.1. Uso de normas de calidad para examinar el rendimiento pasado
2.2.3. Nivel 4
2.2.3.1. Investigar y documentar el control interno y valora el cumplimiento de las normas
2.2.4. Nivel 3
2.2.4.1. Utilizar métodos y herramientas para la distribución de normas
2.3. Normas de calidad
2.3.1. Nivel 5
2.3.1.1. Es responsable del control, la actualización y la distribución de normas de calidad
2.3.2. Nivel 4
2.3.2.1. Controla, actualiza y distribuye normas de calidad nuevas y corregidas
2.3.3. Nivel 3
2.3.3.1. Controlar, actualizar y distribuir normas de calidad nuevas y corregidas.
2.3.4. Nivel 2
2.3.4.1. Respalda las normas de calidad nuevas y corregidas
2.4. Examen de conformidad
2.4.1. Nivel 6
2.4.1.1. Especifica los procedimientos organizativos para la evaluación de una actividad
2.4.2. Nivel 5
2.4.2.1. Planifica revisiones formales de actividades,
2.4.3. Nivel 4
2.4.3.1. Conduce revisiones formales de actividades,
2.4.4. Nivel 3
2.4.4.1. Recopila y coteja pruebas
2.5. Evaluación de la seguridad
2.5.1. Nivel 6
2.5.1.1. Lleva a cabo valoraciones hasta el nivel 4 de Integridad de Seguridad
2.5.2. Nivel 5
2.5.2.1. Emprende análisis de seguridad en diseños iniciales
2.6. Investigación forense digital
2.6.1. Nivel 6
2.6.1.1. Establece normas sobre la dirección de investiacion
2.6.2. Nivel 5
2.6.2.1. Lleva a cabo investigaciones presentar evidencia digital
2.6.3. Nivel 4
2.6.3.1. Contribuye a las investigaciones forenses digitales
3. Gestión de habilidad
3.1. Gestión del aprendizaje y la evaluación
3.1.1. Nivel 7
3.1.1.1. Desarrolla y controla la estrategia de aprendizaje
3.1.2. Nivel 6
3.1.2.1. Determina el programa de aprendizaje y desarrollo
3.1.3. Nivel 5
3.1.3.1. Garantiza el uso óptimo de los recursos.
3.1.4. Nivel 4
3.1.4.1. Contribuye al desarrollo y mantenimiento Y organiza eventos de aprendizaje.
3.1.5. Nivel 3
3.1.5.1. Contribuye al mantenimiento y las actualizaciones de los registros de formación y el catálogo de formación
3.2. Valoración y evaluación del aprendizaje
3.2.1. Nivel 6
3.2.1.1. Herramientas y normas para valorar el conocimiento, la habilidad y el comportamiento de los aprendices
3.2.2. Nivel 5
3.2.2.1. Administra y garantiza la precisión del conocimiento.
3.2.3. Nivel 4
3.2.3.1. Realiza valoraciones rutinarias y no rutinarias del conocimiento, las habilidades y el comportamiento
3.2.4. Nivel 3
3.2.4.1. Realiza pruebas rutinarias del conocimiento y la experiencia
3.3. Evaluación del aprendizaje y el desarrollo del aprendizaje
3.3.1. Nivel 6
3.3.1.1. Se refiere a la especificación de soluciones para su utilización en programas de aprendizaje
3.3.2. Nivel 5
3.3.2.1. Especifica el contenido y la estructura de los materiales de aprendizaje y desarrollo
3.3.3. Nivel 4
3.3.3.1. Diseña, crea, desarrolla, personaliza y mantiene materiales y recursos de aprendizaje
3.4. Prestación de servicios de aprendizaje
3.4.1. Nivel 5
3.4.1.1. Planifica y programa la impartición de actividades de aprendizaje
3.4.2. Nivel 4
3.4.2.1. Prepara o personaliza actividades de aprendizaje a un público variado
3.4.3. Nivel 3
3.4.3.1. Imparte actividades de aprendizaje a un público variado
3.5. Enseñanza y formación de sujetos
3.5.1. Nivel 6
3.5.1.1. Dirige la especificación, el desarrollo de los circuitos de las TI
3.5.2. Nivel 5
3.5.2.1. Entrega currículos de las TI