CORRUPCIÓN A TODO NIVEL

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CORRUPCIÓN A TODO NIVEL por Mind Map: CORRUPCIÓN A TODO NIVEL

1. Institucional nacional

1.1. Falta de ética y de compromiso con los valores humanos a nivel gerencial. liderazgo no orientado a las mejores practicas éticas. legislativo actuando en beneficio de sus propios bolsillos, impulsando proyectos de interés nacional, pero buscando debajo de la mesa un beneficio adicional, por ejemplo el señor Alvaro Uribe con los fondos de pensiones, cesantías y las modificaciones al código sustantivo del trabajo en cuanto a horas extra, dominicales, nocturnas, relaciones laborales indirectas, por cooperativa, empresas de trabajo temporal y outsoursing en general. En el caso de otros congresistas con la ley de transferencias a los municipios, que les permiten beneficiarse a nivel local con contratos en sus empresas, y hacer campaña política con recursos de los contribuyentes.

1.2. No existe una elección determinada por habilidades gerenciales, sino por el beneficio ofrecido. Falta independencia de las cortes, un circulo vicioso donde "yo te elijo y tu me elijes". Presidentes con campañas financiadas por aquellas empresas que posteriormente ganarán grandes contratos de enfraestructura, por ejemplo Reficar, Odebrecht.

2. Institucional local

2.1. Adquisición de poder local, se pone en practica el poder coercitivo . No se entrega la administracion a aquellas personas con mas habilidades técnicas, interdisciplinares y conceptuales. no se hace un estudio real sobre las habilidades reales, sino una evaluación "Meritocratica" donde la recomendación de un político con poder vale mas que los postgrados y la experiencia. Clientelismo, puestos en los hospitales públicos, escuelas, colegios, universidades, secretarias de salud, educación, infraestructura, medio ambiente, transito y hasta policía. Dichos puestos se entregan como "Cuota" a aquellos grupos políticos que logran poner a su candidato en una alcaldía. Es una forma de pago a aquellas personas que hicieron campaña por un candidato en especial y "ganaron". esto genera a largo plazo una disfuncionalidad de las instituciones locales, pues dichos administradores no cuentan con la idoneidad suficiente para tomar el rumbo de cada area.

2.2. Lideres sin planes ni visión. Un liderazgo ejercido desde la sombra de quienes quieren engañar a la gente. No se elige a los candidatos con mejores propuestas ni mejor experiencia, se engaña a la gente con publicidad, propuestas engañosas y generalizadoras, faltas de soluciones estructurales y reales sobre grandes problemas. Un ejemplo de ello son las propuestas de subsidiar educación por algunos años, u ofrecer créditos a los estudiantes con "Bajos intereses"o entregar bonos de mercado a los pensionados. Falta de propuestas radicales para garantizar un estado social de derecho, como una reforma agraria, a la salud y a la educación que permita a todos disfrutar de dichos beneficios sin importar su origen de familia, raza o estrato social.

3. Social

3.1. Capacidad de ser influenciados y manipulados políticamente. Aceptación de conductas que atentan contra las normas legales y sociales. aceptación del soborno con los agentes de transito y la extorsión de los grupos armados que hacen presencia en las comunidades, contrabando cuando se usa un servicio sin pagarlo, la evasión fiscal cuando se evita pagar impuestos.

3.2. Incumplimiento de las normas sociales mínimas, normas de transito, códigos éticos y morales, manuales de convivencia, como por ejemplo cuando alguien fuma en un espacio publico, se arrojan basuras a la calle, se pasa un semáforo en rojo, excede los limites de velocidad, excede el nivel de ruido, excede el nivel de contaminación, se trata desobligantemente a un anciano, se omite la ayuda o auxilio a un herido.

4. Empresarial externo

4.1. Poder de la negociación de los proveedores. En colombia se han presentado casos en los cuales algunos proveedores de servicos se ponen de acuerdo para elevar los precios de un productos o servicios, a lo cual se ha denominado "Cartelización". Entre otros podemos encontrar el cartel de los pañales, del papel higienico, de la construcion, recobros al FOSYGA por pacientes y tratamientos inexistentes.

4.2. Doble contabilidad y evasión fiscal. Buscando ocultar ingresos y activos para pagar menos impuestos

5. Empresarial interno

5.1. Controles y procesos en los sistemas de gestón con un enfoque errado, mal administrado o con vacíos. Se presentan casos de perdidas de bienes en la organización como por ejemplo, papel de oficina, boligrafos, información, tiempos muertos en actividades ludicas no relacionadas con el trabajo, fraude interno, al reportar gastos no ejecutados, o recibir dadivas de proveedores.