1. IDEOLOGICOS
1.1. Son el conjunto de valores y actitudes que conforman el clima organización
1.1.1. ENTRE ELLOS
1.1.2. *Calidad de servicio para satisfacer las expectativas de la ciudadanía
1.2. Eliminar vacíos de gestión
1.2.1. Liderazgo comunitario, visionario, proactivo y novedoso
1.2.2. Gestión participativa, para buscar espíritu de cuerpo y sinergia en el trabajo de equipo
1.3. Motivación profesional, fundamentada en la formación de alta calidad, sistemas de promoción selección y reconocimiento transparentes, elevada autoestima y actitud mental positiva permanente
2. PRACTICOS
2.1. Son el conjunto de estrategias que aplica el Policía Comunitario en el desarrollo de su gestión
2.1.1. entre estos se cuentan
2.1.2. Capacidad para trabajar en condiciones de riesgo e incertidumbre, característica propia en el cumplimiento de la misión policial.
2.1.3. Capacidad para realizar diagnósticos de los problemas comunitarios, como herramienta de soporte para la ejecución de acciones posteriores
2.1.3.1. Capacidad de planificación
2.1.4. Habilidad para identificar e impulsar a líderes comunitarios, dispuestos a trabajar con la policía y por la comunidad
2.1.4.1. Capacidad para motivar la formación de organizaciones estudiantiles, deportivas culturales, gremiales, las que servirán como elementos de enlace entre la ciudadanía y la Policía Comunitaria.
2.1.4.2. Decisión y voluntad de capacitarse de manera permanente en trabajo comunitario
2.1.4.2.1. Habilidad para socializar la nueva filosofía y accionar policia
3. TEORICOS
3.1. Acervo científico que debe poseer el policía comunitario, mediante la capacitación
3.2. De tal manera que su trabajo le permita
3.2.1. Solucionar problemas ligados al desorden social y a la criminalidad
3.2.2. Reducir la sensación de inseguridad, para acrecentar el sentimiento de tranquilidad
3.2.2.1. Realizar consultas de manera técnica
3.2.3. Mantener una actitud decidida para trabajar en equipo por el bien social, aceptando los cambios
3.2.3.1. Respetar los derechos y libertades constitucionales, convirtiéndose en el agente promotor de la paz
3.2.3.2. Ejercer un liderazgo carismático, para conseguir la cooperación de la comunidad
3.2.3.2.1. Mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, mediante la profesional resolución de los problemas sociales relacionados con la seguridad.