Cultura Organizacional

1. Componentes

1.1. Autonomía individual

1.2. Estructura

1.3. Apoyo

1.4. Identidad

1.5. Reconocimiento

1.6. Tolerancia al conflicto

1.7. Tolerancia al riesgo

2. Tipos

2.1. Organizaciones orientadas al poder

2.2. Organizaciones orientadas a la norma

2.3. Organizaciones orientadas a resultados

2.4. Organizaciones orientadas a las personas

3. Caracteristica

3.1. Aprendida

3.2. Interacción

3.3. Recompensas

3.4. Personal

3.5. Identitaria

3.6. Difícil de cambiar

3.7. Implícita

3.8. Distintiva

3.9. Integral

3.10. Subculturas