ISO 14001 (2015)

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ISO 14001 (2015) por Mind Map: ISO 14001 (2015)

1. OBJETO DEL CAMPO Y APLICACIÓN

1.1. Aplicable para empresas que quieran

1.1.1. a) implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión ambiental. b) Asegurarse de su conformidad con su política ambiental establecida. c) Demostrar tal conformidad a terceros. d) Solicitar la certificación/registro de su sistema de gestión ambiental por una organización externa. e) Realizar una autodeterminación y una autodeclaración de conformidad con esta norma.

2. REQUISITOS

2.1. I) Política ambiental: el más alto nivel la definirá y asegurara que:

2.1.1. a) sea apropiada para la naturaleza y los impactos ambientales de sus actividades.

2.1.2. b) incluya un compromiso para la prevención de la contaminación.

2.1.3. c) incluya un compromiso de cumplir con la legislación y las reglamentaciones ambientales pertinentes.

2.1.4. d) provea el marco para establecer y revisar los objetivos y las metas ambientales.

2.1.5. e) sea documentada, implementada, mantenida y comunicada a todo el personal.

2.1.6. f) esté disponible para el público.

3. PLANIFICACIÓN

3.1. a) Aspectos Ambientales

3.1.1. La organización establecerá y mantendrá procedimientos para identificar los aspectos ambientales de sus actividades

3.2. b) Requisitos legales y de otro tipo (a los que ella suscriba)

3.2.1. La organización establecerá y mantendrá un procedimiento para identificar y tendrá acceso a los requisitos legales

3.3. c) Objetivos y metas

3.3.1. La organización los establecerá y mantendrá documentados

3.3.1.1. a) Requisitos legales y de otro tipo.

3.3.1.2. b) aspectos ambientales significativos.

3.3.1.3. c) opciones tecnológicas.

3.3.1.4. d) requisitos financieros, operativos y comerciales.

3.3.1.5. e) puntos de vista de las partes interesadas.

3.3.1.6. Deben incluir el compromiso para prevenir la contaminación.

3.4. d) Programa de gestión ambiental

3.4.1. La organización establecerá y mantendrá 1os programas para cumplir sus objetivos y metas, incluyendo:

3.4.1.1. a) la designación de la responsabilidad por el logro de los objetivos y metas en cada función

3.4.1.2. y nivel pertinentes a la organización.

3.4.1.3. b)los medios y los plazos para que ellos sean logrados.

3.4.1.4. Los programas serán rectificados cuando haya nuevos desarrollos.

4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

4.1. I) Estructura y responsabilidad

4.1.1. Se definirán, documentarán y comunicarán roles, responsabilidades y autoridades para facilitar la gestión ambiental efectiva.

4.1.1.1. a) asegurar que los requisitos del sistema de gestión ambiental se hayan establecido e implementado, y sean mantenidos de acuerdo con esta norma.

4.1.1.2. b) informar sobre el desempeño del sistema al directivo de más alto nivel para revisarlo y tomarlo como una base para mejorar el sistema.

4.2. II) Capacitación, toma de conciencia y competencia

4.2.1. Identificar necesidades de capacitación e impartirla en todo el personal cuyo trabajo pueda originar un impacto ambiental significativo.

4.2.1.1. a) la importancia de cumplir con la política y los procedimientos ambientales, y con los requisitos del sistema

4.2.1.2. b) los impactos ambientales significativos, reales o potenciales, derivados de sus actividades, y los beneficios ambientales surgidos de una mejora en su desempeño.

4.2.1.3. c) sus roles y responsabilidades para lograr cumplir con la política y los procedimientos ambiental, y con los requisitos del sistema Incluyendo los requisitos para la preparación y las respuestas ante emergencia.

4.2.1.4. d) las consecuencias potenciales del partimiento de los procedimientos operativos especificados.

4.3. III) Comunicaciones respecto de sus aspectos ambientales y su sistema, establecerá y mantendrá procedimientos para:

4.3.1. a) realizar comunicaciones internas entre los diferentes niveles y funciones.

4.3.2. b) recibir, documentar y responder a las inquietudes pertinentes de las partes interesadas externas. Registrando su decisión.

5. TÉRMINOS Y DEFINICIONES

5.1. Términos relacionados con organización y liderazgo

5.2. Término relacionados con la planificación

5.3. Términos relacionados con soporte y operación

5.4. Términos relacionados con la evaluación de desempeño y la mejora