DEMANDA

1. Alegatos y laudos

2. Etapa de desahogo de pruebas

3. Etapa de ofrecimiento admisión de prueba. prueba presencial. prueba testimonial.

4. Etapa de demanda y ecepsiones

5. conciliación

6. llegada a la fecha se procede al desahogo de los términos.

7. El juicio laboral inicia con la presentación de la demannda, el cual es analizada por la junta

7.1. si la junta detecta deficiencia señalara fecha y hora de audiencia.

8. etapas del procedimiento

9. Un año. Prestación Económica.

10. Dos meses. Cuando se trate de acciones derivadas de separación de trabajadores.

11. Oportunidades de presentación

12. La demanda debe elaborarse por escrito . 1. Condiciones en que se dio la relación de trabajo. 2. Condiciones de modo tiempo - lugar.

13. es el primer tramite del juicio laboral, en ella el trabajador penalista reclama y narra los hechos que dan origen a la misma.

14. Requisitos

15. Dos años cuando hayan convenios rotos.