Códigos de ética profesional: definición y tipos

1. Definiciones

1.1. Codigo de etica profesional

1.1.1. Sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación, regulando su actividad profesional e incluso la privada, con el propósito de beneficiar a aquellos con los cuales actúa (colegas,clientes, beneficiarios de sus servicios, etc.) y de la sociedad entera donde la profesión es ejercida.

2. En la antigüedad, el “juramento hipocrático” se ha conocido como la primera formulación de un código de ética profesional y en este sentido ha servido de modelo para el desarrollo y la formulación de otros.

3. .

4. Los elementos básicos o fundamentales que suelen incluirse al momento de conformar un código de ética profesional son los siguientes:

5. Principios

5.1. Un código de ética profesional debe de partir de una declaración de los principios los cuales serán los encargados de regir el código, estos principios se expresan a manera de enunciados donde exponen públicamente los valores pr opios de cada profesión.

6. Demarcación de la competencia profesional.

6.1. El segundo gran bloque de los códigos de ética profesional es en relación a que los servicios profesionales no pueden ser prestados por cualquier persona. Se requiere de conocimientos, habilidades y competencias específicas.

7. Relaciones entre los profesionales

7.1. El tercer bloque o núcleo temático de los códigos de ética profesional se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales; esto deriva en la necesidad de pertenecer al colegio, gremio o asociación profesional para poder ejercer la profesión dentro de un determinado territorio, del cóm o se adquiere la condición de colegiado, asociado o agremiado autorizado o con licencia para ejercer dicha profesión y de cuáles son los supuestos que hacen perderla de manera transitoria o definitivamente.

8. Relaciones con la sociedad y el medioambiente

8.1. Son lo relacionado con los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente

9. Relaciones con otros gremios y el Estado

9.1. Regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado.

10. Deberes para con la investigación y el quehacer científico

10.1. Los deberes y obligaciones concernientes al campo de investigación y al quehacer científico

11. Marco etico de la empresa

11.1. La empresa como corporación que es, maneja como en su dinámica la figura del Contrato Moral. Esta figura con características éticas, permite comprender que la responsabilidad pública no es lo mismo que la responsabilidad estatal y que aquella es más amplia que ésta. Las cláusulas del Contrato Moral desarrollaran el contenido de la Responsabilidad Social Empresarial.

11.1.1. La empresa es un organismo corporativo y como tal debe buscar el bien común en el sentido de colaborar al buen vivir de la humanidad, estamos hablando entonces de empresas éticas, morales y sensibles ante las dificultades sociales

11.1.1.1. Por lo tanto concluimos que las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías

11.1.1.1.1. Responsabilidad economica

11.1.1.1.2. Responsabilidad legal

11.1.1.1.3. Responsabilidad etica

11.1.1.1.4. Responsabilidad voluntaria o filantropica

12. Bryan Steven Joya Bernal, SMTS040518

13. Tipos de codigos de etica

13.1. De imagen:

13.1.1. Se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.

13.2. De pretensiones estrictamente normativas:

13.2.1. Se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.