1. Se puede define como un proceso metodológico de gestión directiva
2. management
2.1. inicio
2.1.1. el siglo xx
2.1.1.1. única estructura empresarial
2.1.1.2. admon, de empresas
2.1.1.3. unica manera de administrar a la gente
3. UN BUEN MANAGEMENT
3.1. Se busca resultados internos y externos
3.2. Se enfoca en la necesidad del cliente
3.3. Se ocupa
3.3.1. Definir el sistema de motorización
3.3.2. Establecer objetivos
3.3.3. Diseñar insentivos
3.4. Reglas para el exito
3.4.1. Ingresos antes que costos
3.4.2. Ser excelentes antes de ser baratos
4. en la toma de decisiones
4.1. proceso que afecta
4.2. vision global
4.3. información relevante
5. Enfoque
5.1. Personas y valores
5.1.1. vincularse ala cultura
5.1.2. Valores (eficacia)
5.1.3. Fortalecer puntos fuertes y minimizar las debilidades
5.2. Dearrollo
5.2.1. indicar que se espera de cada persona
5.2.2. aumentar las capacidades
5.3. Resultados
5.3.1. cumplimiento de la misión empresarial
6. Clima laboral
6.1. Se proyecta en
6.1.1. capital humano
6.1.1.1. valor del conocimiento creado en las personas
6.1.2. capital intelectual
6.1.2.1. Activos intangibles
6.1.2.2. Es el conocimiento y la experiencia que tenemos para la adaptación, transformación y resolución de problemas
6.1.3. clima laboral la gestión estratégica de la empresa
6.1.4. Dirección estratégica y sociedad del conocimiento
6.1.4.1. Dirección por control
6.1.4.2. planificacion estratégica
6.1.4.3. planificación clasica
6.1.5. estrategia empresarial